企业档案工作规培训.doc

《企业档案工作规范》培训 企业档案工作的发展与创新 企业管理发展的新趋势表明： 管理的系统性、技术与管理结合、即时信 息需求等特点，都需要有完整有效的档案 管理为基础，也给企业管理创新提出更高 要求和指南 企业档案工作规范 总结：基本经验、规律和要求； 借鉴：最新国际标准 适应：信息技术广泛应用 将行政性目标要求，转向标准化规范化的 体系建设 《企业档案工作规范》首次对企业的档案管理提 出全面、系统性的管理要求：不仅是具体的档案 业务工作，而且包括档案工作的政策法规环境要 求，包括文件形成中的领导与员工责任、规章制 度和组织建设的要求，包括对企业档案信息化建 设的基本管理要求。《企业档案工作规范》的制 定具有以下特点： 第一、管理创新。《企业档案工作规范》适应社会主 义市场经济体制完善的要求，第一次系统、全面地提出 社会某一方面（企业）建立和开展档案工作的基本要 求，填补了我国档案工作整体建设规范化方面的空白， 结束了企业档案工作只有单项业务技术标准、没有统一 的系统管理标准的历史。 第二、观念创新。随着社会发展，人们对档案与档案 工作的认识也在不断深化。2001年，国际标准 ISO15489.1《档案管理通则》中首先正式提出档案的资 产属性概念。2002年，我国《企业档案管理规定》中只 是将企业档案作为是“有保存价值的文件材料”。 感谢您试用AnyBizSoft PDF to Word。 试用版仅能转换5页文档。 要转换全部文档，免费获取注册码请访问 /pdf-to-word-cn.html electricity at no cost, revenue from electricity sales. Poverty alleviation to the removal, to desperate farmers out of poverty, in conjunction with urbanization, new communities are centrally placed. Poverty in the enterprise, enterprise more powerful, more social responsibility, they should allow more people to enjoy the fruits of development. Conditions to encourage private enterprises to establish Charity Fund for poverty alleviation, employment, grants, financial aid and other forms of poverty alleviation activities, let poverty alleviation aid corporate social responsibility in the specific embodiment, the proper meaning of giving back to the community. Finally reveals to implement poverty alleviation policies, older age, incapacity, cannot be achieved through industry support and employment support, such as poverty, children and unable to support the poor, Lo-Fi policy reveals the role to play, eventually incorporated into the low range, and fundamentally solve the problem of poverty. (C) establishing and perfecting retreat mechanism. Poverty alleviation is a dynamic project, we must strengthen the farmers information management, dynamic management of poor, really poor no place to hide,