新護士岗前培训方案.docVIP

2012年新护士岗位培训方案 为了有效促进全院护理人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻护理人员的业务素质和综合能力，医院护理部决定对全院两年内新护士进行集中培训，现制定此培训方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以护理核心制度、护理政策法规为依据，以三级甲等医院科、教、研标准为牵引，以“三基”为基础、“三严”为抓手，通过集中授课、录像辅导及适当的军事训练，切实提高护理人员的个人基本素质，进一步规范化培训，夯实护理基础理论和基本技能，提高护理质量。 二、组织领导 此次培训由护理部具体组织实施。 三、培训对象和时间 培训对象为两年内新护士。 培训时间定于2012年2月21日至3月14日。 四、方法和步骤 （一）培训准备（2012年2月10日前）。科学制定好方案（见附表1），落实培训内容及授课人，收集整理授课课件。召开护士长会议，进行动员部署。各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求，督促培训对象做好培训准备，并结合科室特点，做好动员部署和工作统筹。 （二）培训实施（2012年2月21日～2012年3月14日）。主要对培训对象进行理论授课、观看录像、操作辅导、队列训练。（1）理论培训、观看录像。重点对各专科护理特点、仪表礼仪、护理核心制度、政策法规、医疗文书等进行集中授课。（2）操作辅导。重点对十五项护理操作技能等进行理论辅导与操作相结合。 （三）考核验收（2012年2月28日和3月14日）。利用闭卷测试及操作抽考，验收培训成果，考核成绩作为年终奖的重要依据。 五、要求 １.要高度重视。各单位要充分认清此次培训是针对新进护士的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段，更要作为纪律 ４.要搞好统筹。各单位处理好工训矛盾，防止顾此失彼，确保培训效果。护士长要合理安排各项工作，科学统筹力量，保证参训，确保培训效果。 附表1 2012年两年内新护士培训计划表 时 间 内 容 地 点 授课人 2月13日（周一） 培训动员会 十楼会议室 2月14日（周二） 无菌技术操作演示，手术室的简介 十楼会议室 2月15日（周三） 心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观察及护理（生命体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理） 十楼会议室 2月17日（周五） 血透病人的一般护理及常见操作问题 十楼会议室 2月20日（周一） 吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论讲解 十楼会议室 2月21日（周二） 护士素质、礼仪培训、仪表、语言、角色、道德规范培训、熟悉导医、乘梯服务、各项护理管理制度、护理应急预案、为兵服务、病人入出院的宣教内容、各级护理人员职责 十楼会议室 护理部 2月22日（周三） 隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种操作方法 十楼会议室 2月23日（周四） 胸外科病人的各类护理、静脉输液法、各种卧位法、恰当地使用保护具 十楼会议室 2月25日（周六） 骨骼系统的简介及一般病人的护理 十楼会议室 2月27日（周一） 各种注射法操作示教，洗胃理论讲解 示教室 2月28日（周二） 肿瘤病人的管道护理 十楼会议室 2月29日（周三） 导尿、会阴擦洗操作演示 示教室 3月1日（周四） 吸氧操作示教，口服给药理论讲解 示教室 3月2日（周五） 铺床法操作示教，皮肤、褥疮、头发护理 示教室 3月5日-3月7日 （周一）-（周三） 练习 示教室 当日值班 护士长 3月8日（周四） 灌肠法、输血法 示教室 3月9日（周五） 口腔护理、尸体料理、T P R BR测量法与曲线绘制 示教室 3月12日-3月13日 （周一）-（周二） 练习 示教室 当日值班 护士长 3月14日（周三） 理论考核（考核内容为各护士长授课内容） 十楼会议室 护理部 3月15日（周四） 操作考核（十五项基础操作抽考） 示教室 护士长代表 附表1 2012年新护士培训计划表 时 间 内 容 地 点 授课人 2月21日（周二）16：00 培训动员会 十楼会议室 《护理规章制度及执行力》 各项护理规章制度及执行力问题（要求结合临床具体详细，如十二个不交不接等） 2月23日（周四）16：30 《浅谈优质服务》 如何提高护理工作标准 协调技巧（如：各医技科室协调工作的处理、各种纠纷的处理等） 十楼会议室 2月28日（周二）16：00 《各班工作流程》 工作环境（病房的布局，治疗室、换药室、处置室、开水房、办公室、值班室、仓库的制度和要求）。 掌握值班、治疗班、责任班、临护班、中小大夜班等各班次具体职责及流程，工作标准。（如治疗班做好具体工作的要求等） 十楼会议室 对上周培训内容进行考核