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2009年11月
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1、评分标准:P86
企业实施员工素质测评的具体步骤和程序:
(1)准备阶段
???????? 收集必要的资料;?????????????????????????????????????????????????????? (1分)
???????? 组织强有力的测评小组;????????????????????????????????????????????(1分)
???????? 制定测评方案。????????????????????????????????????????????????????????? (1分)
(2)实施阶段??????????????????????????????????????????????????????????????????? ??? (1分)
测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评,获取素质能力数据的过程,它是整个测评过程的核心。
?????? 测评前的动员;????????????????????????????????????????????????????????????(1分)
?????? 测评时间和环境的选择;??????????????????????????????????????????????(1分)
?????? 实施测评,包括从测评指导到实际测评,直至回收测评数据的整个过程。??????? (1分)
(3)测评结果调整
????? 分析引起测评结果误差的原因;???????????????????????????????????? (1分)
????? 正确选择处理测评结果的分析方法;??????????????????????????????(1分)
????? 对测评的数据进行处理。?????????????????????????????????????????????? (1分)
(4)综合分析测评结果
?描述测评结果;?????????????????????????????????????????????????????????? ? (1分)
对测评对象进行分类;?????????????????????????????????????????? ???????????? (1分)
对测评结果进行分析。?????????????????????????????????????????????????? ???? (1分)
?
2、评分标准:P197
访谈法的具体步骤:
(1)明确要采集的信息。???????????
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