企业中层干部高管理培训【珍藏版】.docVIP

指人一生职业职位及变动的经历分为内职业生涯和外职业生涯 内职业生涯指人的工作心态工作能力工作动机等内在的职业因素是动态的内在反映 两个人生创造力的高峰期 28岁学习创新创造 55岁知识经验创造 职业的三个危险周期 职业生涯初期前12年 学生职业人的转变 职业生涯中期3545岁 个人家长企业领导的转变 职业生涯后期危机59岁 职业人非职业人的转变 老鹰成长的启示 a name=baidusnap0/a学会/B正视现实 现实存在的东西一定有它存在的道理 现实和理想之间的落差是我们努力的方向 如果您觉得现实一片黑暗的话您肯定不是一颗好的蜡烛 职 业 化 行 为 标 准 个人能力结构与企业战略需求的匹配 操作的知识 操作技能 沟通能力 协作能力 处理人际关系能力 对自己定性的能力 灵活性的能力 解决实际问题能力 开发职业的冰山 企业人的三种能力 正确的面对人生的低潮期 给自己打工 当你的工作热情和动力不被别人的评价和你的薪酬所左右的时候 当你觉得工作成为了一种娱乐和消遣的时候 自 我 超 越 人生的第一堂课 建立可行的职业生涯目标 收 入 职 位 家 庭 其 他 正确的态度面对企业的问题 能够持续不断的改进实施结果 能够提出解决方案并且能够亲自实施 看得见并且能提出解决方案 看得见问题的解决 看得见企业问题症状 责任心 使命感争当一流再攀高峰 要左右天下必须先左右好自己公正廉洁 不折不扣地按照要求标准完成工作 长效管理 1目标 盈利 反省目标 的意义与价值以决定取舍 须反映出经济的价值数字 具体通俗能沟通可操作 客观一点全面一点拔高一点 目标分解 2计划 年度计划 – 宪法审时度势专业标杆竞技 设计企划-开始决定结果磨刀不误砍材功 计划结构 S-分析O-目标S-战略T-策略A-行动C-控制 3流程 即过程 方法 流程塑造人流程造就习惯 由简到繁循序渐进 35文化 有原则尊重个性理解包容灵活 - - - 以赢利为核心 好东西好表现贯达至一线利润来自外部 要善于学习 换位思考 产业思考 总经理思考 守门人 行业思考 部门经理思考 经办人 政务思考 人事经理思考 出 纳 社区思考 财务经理思考 专 家 生产经理思考 提案人 技术经理思考 使用者 销售经理思考 决策者 闲暇排安 关注健康精力充沛 情感投入其乐融融 你不理财财不理你 情趣高尚才智积淀 有了健康才能更好地学习更好地工作才能以最佳状态来体现自己的聪明才智 起得早睡得好 七分饱长跑跑 多笑笑莫烦恼 天天忙不宜老 懂得理财才会享受生活才会珍惜工作和生活的意义 人人都想暴富但是这样的机会不多 尽管机会不多我们还是要积极投资物价上涨意味着手中财富的缩水 投资未来 成功〓目标心智行动时间 成功的形象设计 形象 与 职位关系能力一道 并称 职场 四大决定性的影响力量 一潜力可发掘300以上 二魅力可提升300以上 三速度可提高300以上 设计形象成功人士的形象设计 1．色彩季节四季×3月如元早阳三春 风格古典戏剧浪漫自然前卫少年少女 优雅7型 品牌 身份区隔 2．健美运动营养与护理 3．电影杂志看齐成功人士 4．建立自信积极参与体验用心感觉 5 进行投资 注 意 包装职业的你 不要太节俭 不要太时尚怀旧 与时俱进 合适的才是最好的 1造就成功的第一印象诚信专业热情十分重要 打扮包装30秒电梯发言等精心准备都是为此 2 二八定律 20地区单位人员创造了80的价值 成功要素中专业技术所占比重不过20而良好的业务公关 能力占据比重的80学习与目标计划所占比重不过20 而坚定的实施与执行能力占据比重的80 3人人都喜欢同类莫征服要融入 4坚信并坚持办法总比问题多 5观念决定命运理