操行量化管理细(试行).docVIP

南充一中高2015级28班操行量化细则（试行） 为进一步规范班级管理，打造一个班风正、学风浓、奋发向上的良好集体，让每个同学健康成长，学业进步，成为一名合格的高中生，特制订以下操行量化管理制度。 首先，成立操行量化考评小组，包括班长、室长、组长等成员20余人，工作涉及行为规范、学习、纪律、劳动等多个领域。在这些方面均设有加分和扣分细则。其次，给每个同学设基础分80分，根据其表现，结合各项加减分细则，具体量化考评。再次，每天统计小分，每周统计一次大分并上墙。一周汇总扣分达10分的给予全班通报批评、写1000字以上的检讨并罚打扫清洁2天。半期（或10周）再汇总，如果总分低于60或分值最低的5人，将被通知家长来校配合教育。 凡涉及学校明文规定的重大违纪事件（如组织、参与、围观打架的；不履行请假手续，擅自翻爬围墙或强冲门卫出校的；不假外出进网吧的；聚众赌博、抽烟、酗酒的；故意带或帮助藏匿管制刀具、手机的；公然顶撞教职工，无视学校纪律，造成严重影响的；长期违反纪律，屡教不改的；等等），一律送学校学生处从严从重处分，并通知家长到校配合教育，同时，每次扣操行分10～20分。 班长（代码A）： 班委会议召开时不按时参会者－5； 在会期间积极发言献策，发表意见，提出建设性看法者＋5； 班干部值周日没有及时到岗者－5； 班干部工作严重失职－10； 班干部工作负责，积极履行者＋5； 课堂上严重违纪者