论人力资源部在企业中的地位解析.docVIP

2016届本科毕业论文（设计） 题目：论人力资源部在企业中的地位 学 院：地理科学与旅游学院 专业班级：13级人力资源管理本科班 学生姓名：刘 炜 指导教师：陈学刚 副教授 答辩日期：2011年5月23日 新疆师范大学 成人教育学院 目 录 前言 １ 1 人力资源部概念 １ 2 人力资源部的职能 １ 2.1 基本人事职能 １ 2.2 制定战略职能 １ 2.3 人才招聘职能 ２ 3 人力资源部对企业的重要性 ２ 3.1 提高公司绩效 ２ 3.2 优化人力资源结构 ２ 3.3 完善财政管理 ２ 3.4 扩展人力资本 ３ 4 人力资源部在企业中的现状 ３ 4.1 人力资源部的工作缺乏影响力 ３ 4.2 人力资源部只能带来隐性利润 ４ 4.3 人力资源部未被赋予准确定位 ４ 5 结论 ４ 参考文献 ５ 致谢 ６ 论人力资源部在企业中的地位 摘要 人力资源部对企业发展起着重要作用，这一点已经得到很多人的认可。人力资源部的优秀发展才能带动企业的优秀发展，本文在阐述人力资源部的各项职能后，以其职能为基础，阐述分析人力资源部为何对企业发展存在重要作用。从其重要性入手，分析人力资源部在企业中的现状并进行原因分析，本文意在引发各企业对人力资源部地位的思考。 关键词：人力资源部；企业；地位