企业工资协商台规范.docVIP

企业工资集体协商工作台账 （201 年度） 企业名称： 目 录 一、企业建立工资协商工作领导小组文件； 二、有关工作制度（定期协商工作制度、监督检查制度、履行情况报告制度等）； 三、召开工作会议记录； 四、本企业职工建立的工资正常增长方案。 1、企业民主产生协商代表办法； 2、代表产生资料（代表分配表、推荐表、职代会表决情况、双方协商代表名单、代表分工表、培训代表资料）。 五、协商准备1、要约书；2、应约书；3、有关协商前搜集的各种材料；4、征求职工意见表；5、协商草案。 六、协商过程1、协商会议记录（需双方首席代表签字）；2、工资集体协议文本（草案）。 七、职代会审议1、职代会讨论通过记录资料（代表名册、代表签到、会议议程、票决存根、会议决议等）；2、企业向当地人保部门报送审查时提供的材料留存（工资专项合同文本、企业法人营业执照复印件、工会社团法人或工会主席合法资格证明、双方首席代表或委托人的身份证复印件和授权委托书、双方参加协商代表名单、职代会通过的决议、协商记录、当地人保部门审查意见书）；3、向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公告栏、简报等）。 八、监督检查1、企业建立工资集体协商监督机构文件；2、企业监督机构检查工资集体合同落实情况记录及向职工公布的材料；3、企业向职代会报告工资集体合同履行情况资料。 九、协商效果1、