企业文化推进现调研.docVIP

关于中信重工企业文化 推进现状的调研报告 公司办公室秘书科 二○○九年四月 中信重工企业文化推进现状调研报告 任 总： 2008年，公司为着眼于公司的长期、可持续发展，深入挖掘了公司50多年艰苦创业凝结的文化底蕴，凝练出依托于公司经营理念，以打造百年基业为目标，以“诚信”为核心，以岗位诚信体系为特色，以“焦裕禄精神”为基础的诚信文化体系。 2009年1月24日公司企业文化手册首发仪式，这标志着企业文化的推进工作进入了崭新阶段。为了更好的推进公司企业文化建设，真实反映企业文化推进过程中存在的问题，公司办秘书科就公司企业文化推进现状作了专题调研，现将调研的整体情况汇报如下： 前期的准备工作 1、从各单位对企业文化的推进情况来看：各单位都能按照公司的总体部署，制定出本单位的企业文化体系推进方案并按照方案执行落实。在各单位推进企业文化过程中，基本上都采取了班前会宣读、试卷答题、知识竞赛等三种推进方式，取得了一定效果。根据调研问卷的统计结果分析显示： 在被问到“您所在单位是否已开始推进企业文化建设，本单位领导是否重视”问题时，认为单位已开始并正在快速推进企业文化体系占95.9%，认为本单位领导重视的占93%，认为单位虽已经开始推进但进展缓慢占10%，认为单位领导不重视或仅仅口头重视占7%。这说明各单位现阶段的推进工作开展的非常及时，各单位领导也给予了