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[键入公司名称] 论企业用人机制（论文） 题目：企业用人机制的研究 学生姓名：周丹华 学号： 学课班级：行政管理2011 指导老师：王明辉 2011年11月20日 企业用人机制研究范文 摘要 企业的用人机制决定着企业的兴衰成败。企业的兴衰成败归根结底取决于人，而企业用人机制是其中的关键因素。一方面，企业科学的用人机制能够充分调动员工的积极性，使企业形成强大的凝聚力和向心力，使企业充满生机和活力；另一方面，一套好的用人机制能使企业经营管理者充分发挥其聪明才智，确保企业的人、财、物实现优化配置，发挥最佳效果，做出科学的、符合企业实际的战略决策，适应不断变化的市场要求，使企业在竞争中立于不败之地。 【关键词】：“企业”、“选人”、“育人”、“用人”、“留人” 【正文】： 随着我国加入WTO和经济全球化进程加快，人才竞争日趋激烈，人才资源已成为一个国家或企业竞争取胜的关键因素。人才发展趋势也呈现出全球化、复杂化的特点。人才跨国界、地域流量增大，国外企业到中国网罗人才，经济发达地区的企业到经济欠发达地区搜挖人才等。我国的企业要想生存和发展，在激烈的竞争中立于不败之地，必须建立一套良好的用人机制。本文就目前我国企业用人机制在企业发展中的地位和作用，企业用人机制现状和存在的问题及原因，着