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- 2016-10-13 发布于贵州
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2. 深圳模式 即政府专业管理机构模式,深圳、安徽、珠海等地实行 由政府成立具有较强经济、技术实力的代建管理机构(如工务局等),按事业单位管理,对所有政府投资项目实行代理建设 优点: 1.以政府部门机构的身份出现,方便协调建设中的各种问题 2.政府的机构政府也方便监督与管理,一些合理的变更易于实现 3.代建管理费可以相对较低 缺点: 1.没有完全解决政府角色混淆问题。工务局集政府投资项目业主和政府管理职能于一体,容易产生“建、管”不分带来的传统问题 2.政府人员队伍随着所管的政府投资工程的逐渐增多,压力大、责任重、人手少、办公经费短缺的状况随之出现 3.激励约束机制不明。由于工务局是一个事业单位,对职员缺乏激励效应,缺少对投资控制的内在约束机制,抗风险能力不足,缺乏超概预算行为的责任追究经济承担能力 4.项目较多时,容易造成代建单位内部管理效益的降低,管理水平降低 3. 北京模式 即代建公司竞争模式, 北京、重庆等地实行 由政府设立准入条件, 按市场竞争原则,批 准若干家具有较强经 济和技术实力,有良 好建设管理业绩并可 承担投资风险的代建 公司参与项目代建的竞争,通过公开招标选择代建单位 优点: 可以引入竞争,提高项目管理公司的专业化水平,与国际接轨 可以降低投资,节约资金 不需要增设新的机构,避免了机构、职能重迭 缺点: 政府
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