劳动用工备案L在线简易版操作说明.pptVIP

您的系统操作登陆账号：1座机电话号码6008 密码：901123 1、什么是劳动用工备案 劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况，劳动保障行政部门对其主体资格、劳动用工情况进行核实并予以备案的行为。 2、负责办理劳动用工备案的机构 用工备案实行分级管理的原则。 中省直属用人单位和在省工商行政管理部门注册登记的用人单位到省劳动保障行政部门办理用工备案； 市、县（市、区）所属用人单位及在其工商行政管理部门注册登记的用人单位到同级劳动保障行政部门办理用工备案； 个体经济组织可以到被委托的所在街镇乡或社区劳动保障机构办理用工备案。 3、用工备案的内容包括 （一）用人单位情况，包括用人单位名称、法定代表人、单 位性质、经济类型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码、邮政编码等； （二）用人单位招用劳动者情况，包括劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位要求、职业工种、参加工作时间等； （三）劳动合同签订情况，包括劳动合同签订、续订、 变更、终止或解除等情况； （四）工资收入分配情况，包括用人单位工资总额、平均工资、工资支付等情况； （五）参加社会保险情况，包括劳动者参加养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险情况。 4、推行劳动用工备案制度的相关文件要求： 2008年1月1日：《劳动合同法》正式实施，要求明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和发展和谐稳定