黑龙江福彩人才培现状与发展浅析.docVIP

龙江福彩人才培训现状与发展浅析 沈刚 付金秋 王慧媛 翻开龙江福彩“十一五”发展史，看到的是一连串的业绩：五年中，龙江福彩年销售额稳定在20亿元以上，呈现出恢复性增长的良好态势；管理工作提档升级，建立起了程序化、规范化的IS09001:2000质量管理体系；制度建设健全完善，行风工作深入开展；福彩宣传理念创新，搭建了“四位一体”和“两网一刊”宣传体系和平台；财务工作安全高效，实现财务资源集成管理；培训工作扎实开展，百人百期和万人远程培训平台的搭建使培训功能和效用得到有效发挥……其中，龙江福彩在彩票行业人才培训方面的开拓与创新工作显得格外突出。 众所周知，近几年，随着我国福彩事业的不断发展，培训工作对行业的快速发展所起的基石作用日益显著。古语云：欲树之高，必先固其根。随着我国经济的高速增长和彩票事业的迅猛发展，彩票行业人才的竞争不仅会更加激烈，而对人才需求的类型和知识结构也在发生变化，由此，对彩票行业培训管理也提出了新的挑战。 一、开拓创新，龙江福彩培训工作实现“六大转变” 与全国其他省市福彩中心一样，龙江福彩基层销售人才队伍不足、知识结构和综合业务素质一度成为制约福彩事业发展的障碍。为此，黑龙江省福彩中心结合自身实际，对全省所有投注站业主和基层管理者，有针对性地设置课程，长年开展了丰富