求职面试语言与技巧资料.ppt

第四章 求职面试的语言与技巧 有关研究表明，说服效果的大小，只有8%与说服的内容有关、42%与说服者的仪容有关、而更多的50%却与说服者的语言魅力有关。 一、首先做好求职前的准备 古人云：知己知彼，百战不殆。求职的过程就是一场没有硝烟的“战争”。 （一）了解用人单位 应聘者要在面试前做一个“有心人”，尽可能地熟悉对方单位的历史、规模、现状等基本信息。这样，既可以使自己确信对该单位有应聘的兴趣，又可以增加面试的自信心。 （二）了解所应聘职位 了解某个职位并做好相应的准备，可以使你在众多的应聘者中脱颖而出。你需要了解那些呢？比如这个职位的工作性质以及它在该单位所处的地位。在求职前了解某个职位，有利于应聘者在应试过程中有的放矢，能针对所应聘职位的角色需要，充分展现自己的特长。 二、自我介绍体现出信心与优势 （一）诚实的应对面试 有不少人都有诚实应对面试的成功经验。（人力招聘） （二）自我介绍，最好叙述一些招考单位所希望的经历。（投其所好） 你应该更多的谈一些跟你应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩。证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。也可以举出几个经历过的实例，来说明这些要求正是自己所具备的，那就再好不过了。这会给招聘者留下十分深刻的印象，从而赢得取胜的砝码。 所以如果你能针对对方的要求，叙述出与他