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- 约 14页
- 2016-10-14 发布于贵州
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浅谈员工流失问与对策
目录
摘要…………………………………………………………………………………………………1
关键词………………………………………………………………………………………………1
一、人才流失的现状………………………………………………………………………………1
(一)天津市对专业技术人员的流失问题抽样调查的结果…………………………………1
(二)西部人才流失情况………………………………………………………………………2
(三)现在人才流失的的情况…………………………………………………………………3
二、人才流失的原因………………………………………………………………………………3
(一)初入职场的应届毕业生…………………………………………………………………3
(二)突如其来的诱惑…………………………………………………………………………3
(三)最没商量的辞职理由……………………………………………………………………3
(四)工作,一块被嚼透了的口香糖…………………………………………………………4
(五)我要的不是工作是生活…………………………………………………………………4
(六)有明确的下一步目标……………………………………………………………………4
(七)都是薪酬惹的祸…………………………………………………………………………4
(八)晋升,遥不可及的梦……………………………………………
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