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福师11秋《人力资源管理学》在线作业一 一、单选题（共?8?道试题，共?16?分。） V 1.??（）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估，同时还应由他的下属、同事以及客户， 分别从不同的立场和角度加以评估。 A. 多方面反馈 B. 互相反馈 C. 立体反馈 D. 360度绩效反馈 ??????满分：2??分 2.??（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。 A. 充分有效地利用现有员工 B. 增加雇佣，补充人力资源不足 C. 减少对人力资源的需求 D. 增加人力资源的需求 ??????满分：2??分 3.??参加招聘会的主要步骤是：准备展位；招聘会后的工作；招聘人员的准备；与协作方沟通联系；招聘会的宣传工作；准备资料和设备。下列排序正确的是（） A. B. ⑥③④⑤②① C. ⑥①③④⑤② D. ①③⑥④⑤② ??????满分：2??分 4.??（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议 A. 劳动合同 B. 专项协议 C. 集体协议 D. 集体合同 ??????满分：2??分 5.??在（）阶段，“人”被视为“物质人” A. 传统管理 B. 经验管理 C. 科学管理 D. 现代管理 ??????满分：2??分 6.??在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（） A. 绩效计划面谈 B. 绩效考评面谈 C. 绩效总结面谈 D. 绩效指导面谈 ??????满分：2??分 7.??（）创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。 A. 泰勒 B. 雨果?芒斯特伯格 C. 罗伯特?欧文 D. 乔治?埃尔顿?梅奥 ??????满分：2??分 8.??劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者 B. 劳动力 C. 劳动者与劳动力 D. 单位与劳动力 ??????满分：2??分 二、多选题（共?20?道试题，共?40?分。） V 1.??内部招聘的方法有（） A. 工作张榜 B. 技能档案法 C. 主管推荐 D. 员工推荐 ??????满分：2??分 2.??外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？ A. 周围环境介绍 B. 工作单位和东道国同事介绍 C. 实际工作情况介绍 D. 薪酬情况介绍 ??????满分：2??分 3.??科技人员培训的方法有（） A. 研讨会 B. 授课 C. 计划性指导 D. 案例研究 E. 电影 ??????满分：2??分 4.??一份培训实施方案主要应包括以下几个方面 A. 培训的时间和地点。 B. 培训师 C. 教材 D. 采用的培训方法 E. 准备好培训设备 ??????满分：2??分 5.??网络招聘的特点 A. 网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B. 网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程 C. 网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率 D. 网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系 E. 网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用 ??????满分：2??分 6.??培训控制要注意哪几个方面？ A. 要注意观察，要善于观察 B. 要与培训师进行沟通 C. 要抓住培训目标的大方向 D. 与受训者及时交流，了解真实反映 E. 要运用适当的方式 ??????满分：2??分 7.??用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括（） A. 代扣代缴的个人所得税 B. 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E. 用人单位按规定代扣住房公积金 ??????满分：2??分 8.??薪酬可以包括（） A. 基本工资 B. 奖金 C. 绩效工资 D. 劳动分红 E. 福利 ??????满分：2??分 9.??外部招募的不足有（） A. 筛选难度大 B. 进入角色慢 C. 招募成本大 D. 决策风险大 E. 影响内部员工的积极性 ??????满分：2??分 10.??管理人员培训的方法有（） A. 研讨会 B. 案例研究 C. 角色扮演 D. T小组 E. 游戏 ??????满分：2??分 11.??传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别（） A. 对员工的态度 B. 管理目标 C. 管理战略 D. 管理者的态度 ??????满分：2??分 12.??定向培训常用的方法有（） A. 授课 B. 研讨会 C. 户外训练 D. 电影 ??????满分：2??分