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国立阳明大学专业技术人员聘任及升等审查办法(草案)
國立陽明大學專業技術人員聘任及升等審查辦法九十三年五月廿九日第廿三次校務會議通過
九十四年六月十五日第廿五次校務會議通過
九十七年月日第次校務會議通過第一條本辦法依大學聘任專業技術人員擔任教學辦法第九條第一項規定訂定之。
第二條本辦法所稱專業技術人員，係指具有特殊專業造詣或成就，足以勝任教學工作者。
第三條業技術人員比照教師職務等級，分教授級、副教授級、助理教授及講師級四級。
第四條教授級專業技術人員應具下列資格之一：
一、曾任專任副教授級專業技術人員年以上 兼任滿年 ，成績優良，並有具體事蹟者。
二、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作年以上 兼任滿年 ，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。
第五條副教授級專業技術人員應具有下列資格之一：
一、曾任專任助理教授級專業技術人員年以上 兼任滿年 ，成績優良，並有具體事蹟者。
二、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作年以上 兼任滿年 ，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。
第六條助理教授級專業技術人員應具有下列資格之一：
一、曾任專任講師級專業技術人員年以上 兼任滿年 ，成績優良，並有具體事蹟者。
二、曾從事與應聘科目性質相關之專任專業性工作年以上 兼任滿年 ，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。
第七條講師級專業技術人員之資格，應曾從事與應聘科目性質相關之專任專業性工作年以上（兼任滿年 ，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎或經認定確屬學校教學需要之人才者，其年限得酌減之。第四條、第五條及第六條第一項第二款但書與前條但書規定，獲有國際級大獎或經認定確屬學校教學需要之人才者，其年限之酌減以不逾各條款所定年資分之為限。
第九條本辦法所稱曾任各級專業技術人員年資及專業性工作年資，指專任年資。
兼任年資，折半計算。
第十一條專業技術人員以兼任為原則，必要時得聘為專任，聘期配合學年度最長以一學年度為限，期滿得續聘。
第十二條專業技術人員新聘及升等以每學期辦理一次為原則。
專業技術人員資格審查分初審、複審及決審三階段進行。
一、初審：
一 初審由系所科教師評審委員會以下簡稱系教評會辦理。
二 系教評會須有二分之一含以上委員出席始得開會，就新聘任及擬升等之專業技術人員之具體事蹟、特殊造詣或成就與國際級大獎予以認定，並交換意見，經出席委員三分之二含以上同意為通過，並於決定前得予當事人以書面或口頭辯明之機會。
三 獲初審通過者，由召集人填寫「新聘專業技術人員擔任教學推荐書」或「專業技術人員升等推荐書」，連同初審會議記錄、當事人有關證件，送院教師評審委員會以下簡稱院教評會複審。
四 升等未獲初審通過者，由系教評會敘明具體理由函知當事人，若當事人不服，應於收到通知書之日起日內以書面敘明理由向院教評會提出申覆，院教評會認為申覆成立時，應由院教評會依複審程序進行審議，每案以一次為限。
申覆案成立與否之認定標準，由各學院專業技術人員聘任及升等審查辦法中訂定之。
申覆案不成立時，若當事人不服，得於收到通知書之次日起日內以書面敘明理由向本校教師申訴評議委員會提出申訴。
二、複審：
一 複審由院教評會辦理。
二 院教評會應先將當事人之具體事蹟、特殊造詣或成就與國際級大獎分送校外學者專家人以上審查。
當事人得以書面敘明理由向院教評會提出至人之迴避名單。
外審意見表另訂之。
三 院教評會須有分之含以上委員出席始能開會。就初審記錄及具體事蹟、特殊造詣或成就與國際級大獎予以認定，並交換意見，經出席委員分之含以上同意為通過，並於決定前得予當事人以書面或口頭辯明之機會。
四 獲複審通過者，由院教評會將審查結果填入推荐書，再送本校教師評審委員會以下簡稱校教評會決審。
五 升等未獲複審通過者，由院教評會敘明具體理由函知當事人，若當事人不服，應於收到通知書之日起日內以書面敘明理由向校教評會提出申覆。申覆案之成立與否，應依本校教師評審委員會設置辦法第四條規定辦理。申覆案一經成立，應送由院教評會重行審議，院教評會得將當事人之具體事蹟、特殊造詣或成就與國際級大獎再送外審，每案以次為限。
申覆案不成立時，若當事人不服，得於收到通知書之次日起日內以書面敘明理由向本校教師申訴評議委員會提出申訴。
三、決審：
一 決審由校教評會辦理，校教評會須有分之含以上委員出席始能開會，參考各學院聘任及升等審查辦法，就複審紀錄做綜合性之討論並表決之，獲出席委員分之（含）以上同意者為通過。未獲出席委員分之同意者，應由校教評會敘明理由函知當事人，並予當事人以書面或口頭辯明之機會後再次表決之；惟發現送審文件或作業程序有瑕疵者，應退回院級重新評審之。
二 升等未獲決審通過者，由校教評會敘明具體理由函知當事人，若當事人不服，應於收到通知書之次日起日內以書面敘明理由向本校教師申
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