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中国梦创新企业思想政治工作凝聚改革发展正能量 　　中图分类号：F270；D64 文献标识码：A 文章编号：1009―914X（2013）35―432―01 　　思想政治工作是党的优良传统和法宝，是企业改革与发展的思想保证。习近平为总书记创造性地提出“中国梦”伟大战略思想，丰富了中国特色社会主义科学内涵，也为做好思想政治工作工作指明了方向。我们要在“中国梦”思想指导下全面创新思想政治工作理念、方法和途径，为企业改革和发展、为“企业梦”、“个人梦”和“中国梦”的实现凝聚强大正能量。 　　一、国有企业思想政治工作的现状和问题 　　1、认识迷茫，工作乏力，效果失衡。改革攻坚阶段和社会转型期，各种社会思潮和生活方式冲击，使国有企业思想政治工作受到前所未有挑战，表现是：认识“错位”，心态各异，思想 “淡化”；管理“让位”，重心偏离，组织 “软化”；调整“失位”，兼而难顾，工作 “弱化”。许多人发出 “有看法，没办法”、“老办法不管用，新办法没法用”的感叹与无奈，工作乏力，效果失衡。 　　2、企业发展遭遇瓶径，员工思想迷茫、困惑。30年改革开放硕果累累，但最受伤的却是国有企业。计划经济的企业形式和市场经济运作模式的冲撞；职工贪图安逸、不思进取的工作状态和白热化的竞争意识、危机意识的对峙；高期望值与实际状况的低效应的尖锐碰撞；使不少企业发展深陷低谷，员工思想茫然和困惑。 　　3、工作漂浮，形式老旧，“花瓶效应”明显。许多企业过分放大“金钱效应”，思想政治工作常处 “办办简报、写写汇报、出出墙报、做做条幅” 被动应付局面；深陷“迎来送往、检查升级、达标创优”等事务堆中，脸面文章多，实际措施少，工作难开展，作用难发挥。 　　二、加强国有企业思想政治工作的思路和对策 　　习总书记“中国梦”战略思想的提出，向全国各族人民勾画了一幅触手可摸、清晰可见的中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，恰似暗夜里的一盏明灯，寒冬里的一股春风，给迷茫中的国有企业思想政治工作带来新的导航和指引，给新时期思想政治工作开创了新的理念。 　　（一）共享人生出彩，构筑新的人本价值体系 　　习总书记“让人民共享人生出彩的机会”的论述，给“以人为本”的思想注入了新的思想内涵。要和谐企业与员工关系，构建崭新的“人本理念”，创造让“职工”共享人生出彩的良好条件和氛围。 　　1、尊重职工价值，激发职工自觉性。“职工的心，企业的根”。满足人的价值观念，是激发人自觉性的重要前提。要真正把“尊重职工，尊重劳动、尊重职工价值”作为思想政治工作的基本原则，以诚待人，以理服人，以情动人，民主、平等，关心体贴，疏导、交心，不断丰富和创新思想政治工作的方法、原则、内容和形式，开创工作新局面。 　　2、维护职工利益，调动职工积极性。市场经济条件下利益驱动成了无法回避的重要问题，如果仍延续过去旧的模式，不仅难以奏效，还会使人反感。思想政治工作要在“正确处理、兼顾国家、企业、个人利益”平稳点上做文章，在如何调动职工利益动机和欲望上出新招，结合职工工作生活中遇到的现实困难与问题，结合企业经营发展的实际，把大道理分解、转化为职工能够感同身受的实实在在的事，因势利导，凝人心，聚人气，最大限度调动员工的劳动积极性。 　　3、激活自我价值，激发职工创造性。面对当前知识经济的挑战，有生命力的思想政治工作，要密切关注时代发展进程中出现的各种新事物、新思潮，和在职工中产生强烈共鸣的社会热点问题，引导职工“增强大局意识、责任意识、使命意识”，开发员工心智，培养员工创新精神，取得“劳动者充分实现自我价值，企业快速发展”的双赢效能。在当前要紧紧把“民族梦”、“企业梦”和“职工梦”有机结合，把职工的幸福同社会的进步、企业的利益有机结合，最大限度实现和提升职工自我价值。 　　（二）创新企业文化理念，重铸企业文化建设精神之魂 　　文化是一个企业有别于其它企业的DNA，要用“中国梦”思想，重新检视现有企业文化，发展企业“软实力”，形成企业和谐的“粘合剂”、发展的“助推器”，形成推动“中国梦”、“企业梦”、“职工梦”实现的磅礴力量。 　　1、创新企业精神，不断赋于新的内涵。文化是财富，精神是能量。爱国主义是实现“民族梦”之魂，而企业精神则是实现“企业梦”、“个人梦”之魂。它是每个企业在长期艰苦卓绝创业和突飞猛进发展过程中，集几代领导和职工的智慧逐步形成和发展起来的一种文化和财富。要重视企业精神的培育和创新，不断为企业精神注入新的时代特征和思想内涵。充分利用它的“导向、规范、激励、凝聚”作用，一花一果实，一叶一精神，使全体职工方向明确，意志坚实，心明眼亮，干劲倍增，紧承时代脉搏，开创发展新局面。 　　2、创新企业文化发展平台。要在“中国梦”思想指导下，扬弃传统企业文化的同时，积极创建新的文化发展平台。充分利用微博、微信、