新入职大学生培训案(全套).docVIP

新入职培训方案 为保证公司新建项目能够顺利开工、投产，为生产运行培养和输送合格的人才，公司根据本次项目招聘应届大学生的特点及公司的实际要求对新入职大学生进行系统培训，特制定此方案： 一、本次培训成立培训指挥及学员管理组（后附联系方式） （一）组长：XXXX （二）副组长：XXXX 职责：总负责学员培训的管理工作，统一指挥及联络协调。 （三）协调人：XXXX 职责：根据指挥组组长、副组长的安排，具体协调布置统筹安排指挥组各成员的工作。包括培训计划的制定和培训活动的组织实施、后勤的保障、各成员的工作联络布置、学员统筹管理及考核。 （四）学员管理组成员：XXX\XXX 二、培训方案 （一） 新员工岗前培训需求分析对于批量招收的组织集体授课式培训公司的管理制度 培训内容 课时/天 主讲 教材 备注 军训 军训（汇演） 课程表见附件一 培训启动大会 培训启动大会即员工与公司领导见面会 参观活动 企业文化 集团企业文化介绍，公司组织构架、发展规划的介绍 公司规章制度与日常行为规范 塑业公司考勤、奖惩、培训、晋升等相关管理规章制度 职业形象与礼仪 文明礼仪的概念，职场文明礼仪的相关要求 如何做一名合格的新员工 时间管理、沟通的艺术、如何提高工作效率 团队训练 团队活动、室内拓展训练 责任