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建设农村实用人才队伍的环境背景及对策分析 　　摘要：农业振兴与发展离不开人才和教育，加强农村实用人才队伍建设是一项长期的系统工程，是建设社会主义新农村的基础工程，需要科学规划、长期实施才能取得实效。本文结合我镇实际提出了农村实用人才队伍建设的背景及其对策，为创新人才队伍工作机制提供理论参考和现实依据。 　　关键词：农村；实用人才；环境背景；对策 　　中图分类号：F323.6文献标识码：Ａ 　　《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》是中共中央办公厅、国务院办公厅应对新农村建设和全面实现小康社会宏伟目标而制定的、符合科学发展观的好意见，其旨在为经济社会进一步发展提供强有力的智力支撑和人才保证。长期以来，农村乡土人才数量不足、乡村发展缺乏智力支持是制约农村发展的重要因素［1］。要知道，乡土人才的开发问题是推进社会主义新农村建设的重要内容［2］。搞好城乡统筹的关键要素在于农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发［3］。众所周知，具有一定知识、技能，能够为农村经济、科技、教育、卫生及文化等诸多事业发展提供服务，起示范带动作用的农村劳动者我们称之为农村实用人才［4］。他们是广大农民的优秀代表，是新农村建设的重要力量，也是农村经济社会保持持续快速健康发展的重要因素。 　　１建设背景 　　1.1总量不足且素质不强 　　呼兰镇位于磐石市东部，在全镇总人口中，农村实用人才仅