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探析企业人事档案信息化管理之要略 　　【摘 要】为了充分发挥档案工作在信息社会中的重要作用，应该积极地将信息技术与档案管理技术和方法结合起来，促进档案的信息化管理。文章论述了档案信息化管理的现实意义和优势，分析了当前档案信息化管理的几个关键问题，最后阐述加强人事档案信息化管理方法。 　　【关键词】企业人事档案 信息化 管理要略 　　中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）35-165-01 　　随着社会的进步，现代企业管理机制的不断完善和规范，人力资源管理作为企业管理职能中的组成部分，已经成为关乎企业长远发展的重要管理项目。加强企业人才队伍管理，关键是要加强企业人事档案管理。目前，在网络科技日新月异、咨讯交流方便快捷的时代，加强企业人事档案管理的重点就是实现人事档案的信息化管理。 　　一、档案信息化管理的现实意义 　　长期以来，人事档案工作总是隐居于各项工作背后，以“机密”对待，很少与外界建立联系。在管理方面重纸质档案的收集和整理、轻电子档案的建立，宝贵的信息资源埋藏在案卷里，影响了人力资源的开发，大大制约了档案事业的发展。企业人事档案是企业选人、用人、开发人力资源的基础，也是企业档案信息资源的重要组成部分。21世纪是信息社会的时代，信息化管理渗透到社会的各行各业，社会的全面信息化改变了人们工作、学习和生活的环境，使人们更注重信