求实性思维与领导哲学.docVIP

求实性思维与领导哲学 　　摘要：求实性思维作为领导哲学系思维方式之一，是领导者正确决策的根本保证，在领导工作中发挥着重要的作用。本文从几个方面来阐述领导者在实际工作中如何运用求实性思维， 从而使哲学思维更好地为领导决策服务。 　　关键词：求实性；哲学思维；领导者 　　领导作为一门系统科学，有其内在的规律，也凝聚着哲学智慧。对于领导者来说，是否能够正确地分析、思考并解决问题，是衡量其领导力水平的基本标准；是否具有高瞻远瞩、审时度势的哲学思维，是对领导艺术的更高要求。也可以说善于运用哲学思维，是领导者决策的显著特点，高超的领导艺术，得益于博大精深的哲学思维。领导者的哲学思维方式有很多，求实性思维就是领导智慧的养成途径之一，在领导工作中发挥着重要的作用。 　　一、求实性思维的内涵及本质 　　马克思主义哲学要求我们认识事物的时候，要尽量避免先入之见，要避免带着主观的好恶和感情色彩来看待事物，要尽量认识事物的本来面目。因此，领导者必须使自己的思维活动建立在客观实际的基础上，把求实性思维作为思维活动的基石，在领导活动中一以贯之。 　　所谓求实，即求实际情况、实际效果，是讲究效益，保障实效，切实解决问题，它与“假、大、空”相对立。求实性，也可以说是唯实性，即一切从实际出发，从本国国情出发去思考问题和事情，而不能“唯书”、“唯上”。求实性思维就是坚持一切从实际出发，实事求是，理论联系实际