2011年胜利育管理中心教职工培训工作要点.docVIP

胜利教育管理中心2011年教职工培训工作要点 一、指导思想和工作重点 2011年培训工作将继续从创新培训手段，提高培训效果上下功夫，更加全面有效地提高教职工队伍的业务素质和工作能力。继续为打造胜利教育管理中心高效型行政干部队伍、专家型校长队伍和研究型教师队伍做出努力。 今年培训工作的重点仍然是教师培训。在继续开展骨干教师培训的同时，进一步加强对管理中心全体教师的专业化引领培训，通过继续开展“百名专家进校园”和名师工作室建设等活动，进一步提高广大教师的专业素养和教育教学水平。进一步明确管理中心与所属学校的培训职责，采取积极有效的措施，强化对校本培训工作的管理，调动学校开展校本培训的主动性和积极性，全面提高管理中心教职工队伍的整体素质。 今年，管理中心将继续以请进来作为主要的培训方式，向专业化培训过渡，更加注重培训工作的系统性和完整性。 二、巩固培训成果，深化中小学校长培训 2011年继续开展高层次的校长培训活动。（1）继续选派部分校长到全国知名中小学进行挂职学习；（2）组织部分校长到基础教育发达的地区去参观学习，了解基础教育改革发展的前沿动态；（3）组织管理中心校长论坛，讨论当前的热点问题，交流校本培训工作经验。(4)加强对现有“名校长工作室”的管理，发挥名校长的带头辐射作用。 三、围绕新课程改革，结合管理中心实际，开展形式多样的教师专业化培训 (一)继续抓好新课程师资培训。积