林嘉韵工商企业理毕业论文.docVIP

网络与继续教育学院 毕 业 论 文 论文题目：论劳动力资源合理配置 学 校：武汉理工大学 专 业：工商企业管理2012级 姓 名：林嘉韵 指导老师： 完成设计时间：2014年2月8 摘 要 资源的流动性是现代经济的重要特征，是衡量一个经济机制优劣高下的重要标志，对劳动力资源来说亦如此。劳动力流动是快速变化的经济体系中一项重要的平衡机制，建立和完善劳动力合理流动机制，是实现劳动力资源合理配置，培育和发展我国统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的重要环节。 研究劳动力合理流动问题，进一步深化劳动体制改革，逐步建立并完善国家宏观调控下的以市场为基础的劳动力资源配置机制，对于我国经济体制改革的深入和社会经济效益的提高，具有重要的理论和现实意义。 【关键词】劳动力流动 合理 改革 目 录 一、绪论 (01) （一）劳动力流动的概念及类型 (01) （二）劳动力流动的客观必然性 (02) （三）研究劳动力合理流动问题重要意义 (03) 二、劳动力流动合理性判断 (03) （一）影响劳动力流动因素 (03) （二）劳动力流动积极作用 (04) （三）劳动力流动经济合理性分析 (04) 三、劳动力流动现状分析 (05) （一）我国劳动力流