大玺管理制度解析.docVIP

海南大玺农业信用投资担保有限公司 管理制度 目 录 公司简介…………………………………………………………………………….………… 商业行为与道德规范 行政管理制度………………………………………………………………………… 总则 礼仪规范、服饰仪表规范 办公管理秩序要求 日常办公制度 考勤制度 奖惩制度 保密规定 办公用品管理规定 固定资产及低值资产管理规定 费用报销制度 印章管理办法 文印管理制度 人事制度……………………………………………………………………………. …… 总则 招聘管理 员工录用管理规定 劳动合同管理规定 绩效管理制度 薪酬、福利管理制度 财务管理制度………………………………………………………………………. …… 1总则 1、公司简介 海南大玺农业信用投资担保有限公司成立于 ，注册资本 万元人民币，业务范围包括实业投资、经济信息咨询、贷款担保服务，随着担保业务的开展及业务量的逐步加大，拟用 时间，将公司注册资本增加到 万元人民币，以保证公司的持续健康发展。 目前与与公司合作的金融机构有： 2、大玺公司的企业文化 商业道德规范 正直、专业、诚实与道德的商业行为是大玺公司的核心价值观之一。无论是与合作伙伴、客户、竞争对手还是与员工之间的交往，公司严格奉行“诚信、尊重与公平”的原则。本商业道德规范适用于公司全体员工。制定本规范的目的在于不断提高公司的行为标准。 本规范尽量涵盖了商业道德的大部分内容，但是，不可能涵盖到可能发生的每一件事情。在日常生活和工作中，员工应以公司相关的方针、政策为准则来规范自己。 遵纪守法 公司的名誉与业绩是建立在相关适用法律、法规的认同与遵守基础之上的，因此，开展公司业务应遵守法律、法规和规章并以符合道德规范的方式进行。 利益冲突 全体员工均应避免从事与公司及股东的最大利益相冲突或有冲突迹象的活动。作为员工，在任何时候均应以维护公司的最大利益为最高准则，为了尽量避免利益上的冲突，现制定如下标准： 任何员工均不得供职于公司直接、间接的竞争对手或与其建立商业关系，除非获得公司的书面同意。 任何员工均不得以权谋私。 任何员工均不得任人唯亲，私自将公司业务交与其家人或其他亲朋好友处理。 在发现了利益冲突隐患的情况下，当事人有责任及时向公司回报。 公司资产的保护和合理使用 公司资产是公司赖以生存的基础，具体包括有形资产与无形资产（信息、品牌及名誉）。保护公司资产是每位员工不可推卸的责任。公司希望全体员工能够珍惜公司资产，合理利用，杜绝一切公物私用的行为。此外，盗窃与浪费将直接损害到公司的经济效益，并触犯到相关法律法规。 保密 保密信息或专有信息是公司另一大宝贵资产。专有信息包括知识产权，例如商业秘密、专利、商标、、著作权和专有技术，以及业务、销售、营销和服务方案、工资及其它报酬/福利信息及任何未公布的财务数据和报告。公司希望全体员工能够做好保密工作，在未经上级授权的情况下严禁将保密信息公布于众。为进一步保护保密信息，公司希望相关人员能够采取合理措施，避免保密信息在公司内部传播。当第三方（媒体、市场专业人士包括证券分析师、投资机构、投资顾问、经纪人）询问有关公司的情况时，任何人不得向第三方透露任何资料，除非是①当事人为公司代言人②出于履行当事人职责之目的③对方已签署了保密协议等。在对外交流事务上，公司授权代言人全权负责，任何人不得对任何问题发表任何意见。若就某方面被问及公司情况时，当事人应谢绝回复，同时要将这一情况及时反馈给上级或公司的授权代言人。 礼品与礼金 在法律和公司方针许可的范围内，互赠礼品和礼金有时的确有助于建立商业关系。基于某种原因而需要送礼或公款接待时，必须事先获得公司批准。在代表公司负责业务方面的招待时，应遵循适度的原则，并达成商业目的为最高原则，严禁铺张浪费。 未经公司允许任何人不得接受或允许其亲朋好友接受合作伙伴、客户等有关利益方的礼品、礼金或其它好处。 行政管理制度 1.总则 为完善公司行政管理管理机制，实行规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，特制定本制度。本制度是大玺员工（包括试用期员工、正式员工等）必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同塑造大玺公司良好的企业形象。 2.礼仪规范、服饰仪表规范 礼仪规范 在公司内员工要保持优雅的姿势和动作，具体要求如下： 所有员工见到来宾时，都应该主动点头致意，或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时，应该互道好！之间，应