淡江大学性侵害性骚扰或性霸凌防治与处理规定.doc

淡江大學性侵害性騷擾或性霸凌防治與處理規定 94.05.27 性別平等教育委員會通過 94.6.10 室秘法字第0座机电话号码0號函公布 96.09.14 室秘法字第0座机电话号码1號函公布 99.12.24 性別平等委員會99學年度第1次會議修正通過 100.01.0 室秘法字第1000000001號函公布 .05.30 性別平等教育委員會99學年度第2次會議修正通過 100.06.07 室秘法字函公布.06.01 第次會議修正100.08.11 處秘法字第1000000008號函公布 101.03.12 100學年度性別平等教育委員會第2次會議修正通過 101.03.26 處秘法字第1010000011號函公布 101.06.13 100學年度性別平等教育委員會第3次會議修正通過 101.07.04 處秘法字第1010000059號函公布 101.11.02淡江大學第68次校務會議修正通過 101.11.26 校秘字第1010010560號函公布 103.06.11 第次會議秘字第與權益保障、校教職員工於進行校內外教學人際互動時，應尊重性別多元與個別差異： 2.以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 3.以語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅。 4.性別歧視。 八、發生疑似校園性平事件時，被害人或其法定代理人（以下簡稱申請人）、檢舉人得檢附相關事證，以言詞、書面或電子郵件向本校性平會申請調查或檢舉，行為人於兼任學校所為者，應向該兼任學校申請。但學校之首長為加害人時，應向學校所屬主管機關申請調查。 性平會收件後應由專人處理相關行政事宜，本校其他相關單位亦應配合協助。 性平會接獲調查申請或檢舉時，有下列情形之一者，不予受理： 一 非屬本規定適用者。 二 申請人或檢舉人未具真實姓名。 三 同一事件已處理完畢者。。 九、本會受理申請調查或檢舉後，得成立調查小組調查之。 調查小組以置成員三或五人為原則，小組成員應具性別平等意識，女性人數比例，應占成員總數二分之ㄧ以上，必要時，部分小組成員得外聘。其中具校園性平事件調查專業素養者，應占成員總數三分之一以上；雙方當事人分屬不同學校時，應有申請人學校代表。 凡本會或調查小組成員與申請人、檢舉人或行為人間具有親屬關係、同系所師生關係、主從關係、或涉入個案情事者，應主動迴避，不得參與處理程序。應迴避而未迴避者，得由本會決議命其迴避。 校園性平事件當事人之輔導人員，應迴避該事件之調查工作；參與該事件之調查及處理人員，亦應迴避對該當事人之輔導工作。 十、本會受理申請或檢舉後二個月內完成調查。必要時，得延長之，延長以二次為限，每次不得逾一個月，並應通知申請人、檢舉人及行為人。 本會調查處理，不受該事件司法程序進行之影響與權益保障 【1-7 淡江大學性侵害性騷擾或性霸凌防治與處理規定】 第 1 頁，共 4 頁