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- 2016-10-16 发布于贵州
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浅议执行竞合中的先受偿原则发展与协调,法律竞合原则,法条竞合的适用原则,法条竞合的处理原则,所谓目标协调的原则,目标协调的原则,协调发展原则,服装协调性原则,组织协调的原则,组织协调的原则有哪些
公
司诉 讼
理由
是什么?
浅议执行竞合中的优先受偿原则
王芹
竞合,从语义上说,竞者,争也;合者,符合、该当也。竞争即争相符合,或同时该当之意。在争相符合或同时该当的情形中,争相符合者或同时该当者之间往往是相互排斥的。在民事强制执行中,也会出现竞合现象,即强制执行竞合,就是在执行程序中发生的既排斥又重合的现象。我国目前的立法状况并不承认执行竞合,理论上的探讨也不多见。但执行竞合是现实存在的. 在民事执行程序中,有时会发生多数执行权利人同时或先后以其不同的执行根据对同一执行义务人的特定财产,请求法院强制执行,由于各执行权利人执行根据的种类和内容不同及执行义务人特定财产的有限性,导致各执行权利人的执行无法同时获得满足,此时各执行权利人的执行相互之间发生排斥,这种现象就是执行竞合。那么构成执行竞合应当具备哪些条件呢?笔者认为应当具备如下四个方面的条件:
一、权利主体。执行竞合的的产生需存在两个或两个以上的执行权利人。如果只有单一的执行权利人,即使他依据数个执行根据请求对同一特定财产进行执行,由于不发生各请求权间的排斥,即便数个请求不能同时获得满足,也不属于执行竞合,可见,执行竞合的发生只能基于复数权利人的请求发生的。
二、执行根据。不同执行权利人请求强制执行的执行根据是相异的。执行根据具体可以是人民法院的判决书、裁定书、调解书或支付令,也可以是仲裁裁决、公证债权文书
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