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浅谈对退役士兵安置改革必要性的认识 改革，现常指改变旧制度、旧事物。对旧有的生产关系、层建筑作局部或根本性的调整变动，改革是社会发展的强大动力为解决这个难题，从中央到地方一直进行着不懈探索，对安置政策调整做了一些尝试：围绕适应市场就业机制，实行“供需见面、双向选择、包底安置”；围绕拓宽安置渠道，采取安排工作和自谋职业相结合；围绕解决就业难，出台扶持优惠政策等。但这些都是在原有法律法规框架内的改良，无法从根本上缓解安置矛盾。原有安置政策难以为继，推进改革势在必行。建立以扶持就业为主，自主就业、政府安排工作、国家供养、退休以及继续完成学业等多种方式相结合、城乡一体化的退役士兵安置制度，2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》第三次修正）此次安置改革主要包含七个方面的变化一是实行了士兵退役金制度二是调整了退役士兵安排工作范围。调整后，现役满12年以上的士官，获个人二等功、战时三等功以上奖励的士兵，因战致残的五级至八级残疾士兵，烈士子女士兵退出现役后，可选择由政府安排工作，也可选择领取退役金后自主就业三是完善了扶持退役士兵创业就业优惠政策四是完善了退役士兵职业教育和技能培训政策五是调整了伤病残士官退休和供养范围六是完善了退役士兵继续完成学业政策七是调整了安置经费保障办法。此外，还完善了退役士兵参加社会保险政策，放宽