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企业文化助推企业发展 ——关于河北省工会组织积极推进企业文化建设的调查 河北省总工会从2005年开始把企业文化建设作为新形势下工会工作的重要课题来抓，两年多的实践证明，这一举措，不仅在服务建设沿海经济社会发展强省大局中找到了工会工作的创新点，而且有力地促进了企业和职工的全面发展，成为党政认可、企业欢迎、职工受益的工会工作的新境界。 有所作为——突破传统工会思维模式，把企业文化作为 工会服务建设沿海经济社会发展强省大局的新境界 今天的工会工作已经站在了一个新的历史起点上：胡锦涛同志给工青妇等群团组织提出了发挥好组织、引导、服务和维护广大群众权益“四个作用”的新要求，全国总工会确立了“组织起来、切实维权”的新方针，省委明确了建设沿海经济社会发展强省的新任务，河北工运创新发展的实践给工会工作提供了新舞台，面对这前所未有的新机遇新挑战，工会要实现新作为，必须有新思维。 省总工会把推进企业文化建设作为新的突破口，从2005年下半年开始，采取了一系列举动，反复宣传发动，统一思想认识：2005年底省总工会把推进企业文化建设作为新年度六项重点工作之一作了全面部署；2006年12月臧胜业同志主持召开全省工会推进企业文化建设现场研讨会，同时在省总工会全委会上作了认真总结部署；今年5至7月，臧胜业、马兰翠及其他厅级领导组成工作组，分别到11个设区市和70余家企业进行调研指导，8月召开了全省工会推