北京大学的青年骨干教师培养工作.ppt.pptVIP

青年骨干教师培养工作 吴志攀 北京大学党委常务副书记 2009年12月22日 青年骨干教师培养工作定位 是人才工作、党管人才的抓手 是让教师全面发展的渠道 是大规模培训干部工作的需要 中央提出要“管宏观”、“管政策”、“管协调”、“管服务” “培养”首先是服务于人才成长 教师既要是学术骨干和教学骨干， 也要懂管理，了解国家政策和学校情况 把骨干教师当成后备管理干部储备和培养 青年骨干教师是指哪些人？ 专职从事教学科研工作 年龄不超过45岁 关心学校院系发展 主要是专任教师 少部分是科研人员 政治可靠、为人正直、责任感强 对管理工作有热情，有发展潜力 副高级以上专业技术职务 教学科研成绩突出 青年骨干教师的培养措施 出国访问、进修 发展青年骨干教师入党 有不少就是国外回来的； 出国的机会也比较多 教师到机关挂职制度 骨干教师到科研、教学、实验室和人事管理部门，或者到直属附属机构挂职 教职工党的知识培训班送学上门 拟实行学校党委和院系党委共同联系积极分子的制度，与他们谈心 举办培训班 第1期中青年骨干研修班 培训对象 各院系党政班子集体讨论推荐，共42人 培训时间安排 选择大多数学员最方便的时间（调查） 其中包括： 973首席科学家1位 长江学者2位 教授16位 博士40位 分阶段集中培训（三个阶段） 零散培训（利用半个工作日，不定期） 第1期中青年骨干研修班 培训内容需求调查 体现学校党委的想法 院系推荐时学员提出学习需求，涉及： 中国高校管理体系 高校管理的能力素质 教育管理的法律知识和经验 人力资源管理知识 学校财务管理情况 学习一段时间后提出学习需求，涉及： 学校发展规划 管理案例分析 管理经验交流 教育宏观形势 实践考察和体验式培训 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 第一次集中培训（形势政策、校情校策） 2008年12月17日，闵维方书记 主讲学校发展战略与规划思路 2008年12月17日，吴志攀常务副书记主讲大学管理者的培养与管理经验 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 第一次集中培训（形势政策、校情校策） 2008年12月17日，郭驰处长 主讲沟通能力与艺术 2008年12月18日，科技部胥和平 主讲国家创新体系建设与高校教师 自主创新能力　 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 第一次集中培训（形势政策、校情校策） 2008年12月18日，人事部周岳明部长主讲人事管理有关内容 2008年12月18日，学员进行 第一次集体讨论　 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 第二次集中培训（无锡市现场教学） 2008年4月23日 与区县有关领导座谈 2008年4月24日 考察尚德电力股份有限公司　 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 第二次集中培训（无锡市现场教学） 2008年4月24日 考察江阴行政审批服务中心 2008年4月25日 考察华西村　 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 与职能部门专题沟通 2009年6月11日 与教务部专题沟通 2009年9月23日 与科学研究部专题沟通 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 与职能部门专题沟通 2009年10月14日 与社会科学部专题沟通 2009年10月21日 与发展规划部专题沟通 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 第三次集中培训（管理能力） 2009年12月5日，方精云院士 主讲理科科研团队管理 2009年12月5日，闻闸教授 主讲言语沟通艺术 第1期中青年骨干研修班 培训内容安排 第三次集中培训（管理能力） 2009年12月5日，常敏 主讲时间管理 第1期中青年骨干研修班 培训组织实施 搭建沟通平台，促进学科交叉 党委组织部网站专设内部论坛 建立电子邮件列表 体育锻炼非正式沟通（每周1次） 印制便携式通讯录 制作学员证 精心策划组织，提供贴心服务 时间上每学期调查反馈1次 制作实施方案和每日运行计划 每次培训短信平台和电子邮件通知 协助搭建与地方沟通的平台 在北大教学网开设在线学习平台 第1期中青年骨干研修班 感受到的好处 分管干部工作的副部长全程参加 是真实了解干部的好机会 碰到的主要问题 工学矛盾尤其突出 怎样使用的问题开始有所显现 学员学到的东西可以用到实验室管理和团队建设当中 谢谢大家！ 1 1