第十二章女职工和未成年工的特殊保护.pptVIP

第十二章 女职工和未成年工 的特殊保护 第一节 女职工和未成年工概述 一、特殊保护的含义 女职工是指一切以工资收入为主要生活来源的女性职工。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 对女职工和未成年人的特殊保护的意义 1.体现了社会的进步和发展，昭示了社会的法制化的进程。 2.为存进我国生产力的发展奠定了基础。 3.对女职工和未成年人的特殊保护，关系到中华民族的兴旺和发达。 第二节 女职工的特殊保护 女职工特殊保护的主要内容: 一、劳动就业方面的保护 二、工资分配的保护－－男女同工同酬 三、合理安排女职工的工种和工作 禁止安排女职工从事矿上井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 四、女职工的四期保护 一、以就业为核心的保护 1.妇女在就业方面的权利，同男子完全平等，禁止就业方面有任何形式的性别歧视。 2.扩大了不得拒绝录用妇女劳动者的范围。 3.在招工考核和录用时，不得对女性劳动者提高录取标准。 二、禁止安排女职工从事有害妇女健康的劳动 《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”《女职工禁忌劳动范围的规定》第3条规定：“女职工禁忌从事的劳动范围：（1）矿山井下作业；（2）森林业伐木、归楞及流放作业；（3）《体力劳动强度分级》标