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2011年招聘中学教师 面 试 通 知 一、参加面试的人员名单（共计101人）： 1、英 语：（11人） 纪欣许秀莹陈为玲张守英 薛俊香孙海霞史彦欣邱宏伟张丽萍张淑军郭泽霞 王君屈艺李雪婷丁名县林晓余段良升 陈维松马瑞海李加锋崔维立于怀文王青丽陈祥俊赵树法范艳荣李秀丽 樊汝会接桂兴卢文芹于菲 刘为远张君李晓霞王吉霞郭焕岭 张立新 陈冉赵飞飞张洁马克英卢欣王莉 杨明月 王立宾窦凤国杨明文李森林孙玉龙何恩富 王兴涛姚化芳昝金波刘英杨纪太 陈祥奎 马德敏魏娜王德强朱瑞玲李永都陈淑好 王学玲张永健 研究生：王新芳张雪娟申琳黄晓丽侯玉梅 赵生海魏书磊李莉莉杜明翠范杰王坤芳 张辉苏海宽 李瑞珍纪淑爱王国军马清攻柏春霞吴立田 刘振菊刘治霞 张红磊贾洪菊赵法丁月芹 刘兰李顺慧 尹相慧王世龙孙庆秀王璐璐王晓月刘跃达 解则珍范霞 二〇一一年七月二十六日 讲课评分标准 项序 评价项目 及权重 评价要点 得 分 1 教师 基本素质、 基本能力 0分） 1 语言准确精练，普通话标准 2 板书规范，设计合理 3 示范操作熟练规范 4 教态自然大方，举止得体 5 富有教学机智，课堂调控能力强 2 教学目标 教材内容 （20分） 1 依据课标要求、教材内容和学生实际制定目标 2 三维教学目标明确具体，具有操作性 3 教学容量合理，材料补充恰当，延伸拓展适度 4 科学把握教学内容，准确把握重、难点、关键点 3 教学过程 教学方法 （30分） 1 情境创设新颖，导入方法自然 2 课堂结构合理，活动安排科学 3 体现课改精神和调节教学原则，教法灵活多样，主导作用充分发挥 4 师生互动，合作交流，体现主体作用 5 重点鲜明突出，难点突破巧妙，总结精要到位 6 恰当使用教学媒体辅助教学 7 作业练习设计合理，符合减负要求 8 评价方法能促进学生的进步与发展 4 教学效果 （10分） 1 能积极创设提出问题、思考问题、分析问题和解决问题的环境，活跃、宽松课堂氛围 2 能满足不同层次学生的学习需求 3 能达成预定的三维教学目标 总分 - 1 -