皖西卫生职业学院中青年骨干教师选拔与培养方案.docVIP

皖西卫生职业学院中青年骨干教师 选拔与培养方案（暂行） 为加强师资队伍建设，完善教师培养制度，提高教师培养力度，逐步形成师德师风优良，教科研能力较强，综合素质较高的教师梯队，为学校的不断发展奠定基础，特制定皖西卫生职业学院中青年骨干教师选拔与培养方案。 一、培养目标 经过一个培养周期的集中支持和重点培养，使被培养人成为政治素质良好，师德品质高尚，治学态度严谨，工作作风踏实，专业基础雄厚，创新意识较强，发展后劲较大，在全省高职高专院校和在本学科领域具有一定知名度的中青年学科带头人。 二、选拔条件 1、热爱祖国，热爱教育事业；事业心强，有奉献精神；具有改革创新意识、开拓进取，团结协作精神；为人师表，教书育人。 2、从事教学和科研工作，具有硕士及其以上学位，具有讲师及其以上专业技术职务，年龄在40周岁以下，身体健康。 3、具有扎实的基础理论和专业知识，学术思想活跃，对本学科的现状及发展趋势有一定的了解。 4、胜任主干课程讲授任务，独立承担过二门及其以上主干课程的讲授任务，教学效果好。近5年中，年度考核合格以上并至少具有一次优秀等次。 5、近5年，教学科研工作取得较好成绩，具备下列条件中的三项： （1）教学任务达到教研室平均课时数（担任行政工作人员按教育厅要求办理）。 （2）以第一作者在四类以上学术刊物发表有较高学术价值的学术论文，其中自然科学须2篇以上（含2篇），社会科学须3篇以上（含3