第三讲兴趣.pptVIP

关于“兴趣”的问题…… * * 分标题、目录页及内容页 * * * * * * * * * * * * * * * 分标题、目录页及内容页 * * 都低：1、经验少，很少尝试过，鼓励多尝试 2、抑郁症 都高：1、经验多 用价值澄清的方式 2、能量充沛 * * * * * * * * 我是谁—兴趣探索 爱使一个人适于从事任何工作。 Love makes one fit for any work. --乔治·赫伯特 * 教学目标 认识到兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。 能够借助兴趣探索练习和标准化测试，使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的霍兰德代码。 学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍兰德代码一致的职业。 目 录 兴趣与职业生涯发展 自我兴趣探索 霍兰德的类型论 霍兰德理论的应用 * 兴趣与职业生涯发展 美国芝加哥大学心理学教授Mihaly Csikszentmihalyi发现：当人们在专心致志地、积极地参与从事某种活动、忘记了时空和自己的时候，他们感到最为愉快和满足。他将这种状态称之为“FLOW”（流动）--“聚精会神”、“忘我”的状态。 大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 兴趣与职业生涯发展 * 常见想法 先