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社员的录用 　　通讯社在每年十月份进行新社员的招聘，主要面向该年新生以及非专科的大二学生，录用新社员人数可根据实际情况需要和社员源质量具体确定。新社员的录用需经过以下环节： （一）以自荐或推荐的形式，自愿报名参加考试，报名时根据其本人特长，填写报名登记表格，要求其附上其本人相关作品一至两份（报名表基本格式见附录）。 （二）第一轮 笔试 对报名者进行初步的水平鉴定，淘汰一部分报名者；笔试的具体形式和淘汰比例依具体情况而定，内容由社委会命制。该成绩将作为确定新社员人选的重要衡量标准之一，以筛选出具有一定专业水平的报名者。 （三）第二轮 面试 本轮面试应基于对新社员人选的个人精神面貌、团结协作能力、团队精神等方面的考查，时间在笔试后通知。 （四）第三轮 试用 对新社员人选的试用是为更充分地考查新社员人选能否真正胜任通讯社的工作、融入通讯社大集体。试用期为一个月，试用期间着重考查以下几个方面： 能否按时按质按量完成老师或社委会交代的工作。 能力能否胜任通讯社工作； 处事态度和办事风格能否与通讯社相融合； 积极性的高低，进步潜力的大小； 是否具有团结协作能力。 　　正常情况下，报名者必须顺利通过以上四个环节方可正式成为通讯社员。如有特殊情况，应由社委会大会讨论决定将采取的具体方式试用或录用社员。 　　试用社员必须履行和正式社员同等的义务，并享有除选举和被选举权之外的其他权利。 社