开题报数告-钱伟良.docVIP

 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 当今时代，在企业信息化建设过程中，企业信息化的绩效评价是信息化建设的重要组成部分，是信息化建设得以顺利进行的保证。管理大师德鲁克曾经说过“无法度量就无法管理”，强调了评价对企业管理的意义。通过对企业信息化症状的解析，我们不难看出评价对企业信息化建设的意义。不论是信息化建设的战略投资、运营与控制，还是项目管理，都离不开绩效评价。绩效评价不仅是结果的显示，也是信息化战略实施的导航系统，系统控制的仪表板，项目过程管理的指示器。 目前，中小企业信息化绩效评价的研究尚处于起步阶段，还没有成熟的研究成果。因此，深入研究与分析企业信息化管理绩效评价，不仅从理论上满足和符合当前形势的需要，能为中小企业信息化建设向标准化和规范化的方向发展提供良好的理论支持，而且研究的成果也将对现在和将来的中小企业信息化建设实践都具有一定的实用价值。中小企业信息化绩效评价方法能为企业在面对多样化和快速变革的技术时，提高企业自身的敏锐力和适应性，更好地抓住机遇、应对挑战，提供借鉴。 2.国内外研究现状 当前，我国企业信息化进入到深入应用阶段，信息化效果与效益直接影响企业绩效和价值实现。公司治理和内部管控、企业兼并重组、企业转变增长方式提升国际竞争力、满足快速多变的