鲤城区妇幼保健院法治院第二个五年规划自查情况汇报.docVIP

鲤城区妇幼保健院依法治院第二个五年规划自查情况汇报 一、我院的基本情况 鲤城区妇幼保健院是一所集妇幼保健、社区医疗、预防保健、教学科研于一体的非营利性医院。医院始建于1957年7月，医院门诊综合大楼翻建于2003年，占地面积2180平方米，建筑面积5427平方米，拥有固定资产14047.7万元。现全院在编人员60人（其中在职38名，返聘4名，自聘18名）,其中正高1人，副高职称10人，中级职称11人，设有职能科室13个，医院投资购进德国西门子彩色多普勒B型超声诊断仪、日本全自动生化分析仪、日本五分类血球计数仪、奥林巴斯显微镜、酶标仪、洗板机、阴道镜、乳透仪、尿液分析仪、血糖仪等一批先进医疗设备。 自从2008年开展依法治理第二个五年规划教育活动以来，在区委区政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治区、“五五”普法、“六五”普法教育规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。物质文明和精神文明得到了加强，社会效益和经济效益得到明显提高，近五年来，一是单位被区委区政府授予“2010-2011年文明单位”、“2006-2010法制宣传教育先进集体”。二是被市妇儿工委评为“实施妇女儿童纲要先进单位”；三是党支部先后被区委授予“先进基层党组织”和“创先争优先进基层党组织”；四是院长郑秀芳被省总工会授予“五一劳动奖章”和省预防医学会授予妇幼卫生先进个人；五是医院业务收入连续五年递增20%，2011年突破1000万元；取得较好社会效益和经济益。 二、我院开展依法治理工作的具体做法： 1、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。　　自觉地把普法、依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，年终有总结。发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名支委兼任办公室主任，各科室配备兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进行。凡区综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长。 2、围绕中心，突出重点，积极开展形式多样法制宣传。 实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订年度计划时，将有关法律知识、法规条例列入年度计划内容。医院领导班子带头组织学习，班子成员自学普法读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。对与医疗活动密切相关的法律条例，开展专题学习或举办义诊咨询活动， 五年来，围绕《中国母婴保健法》、《鲤城区妇女儿童发展纲要》和开展“平安医院”建设等契机，开展多种形式法制宣传，据统计，2008年以来，我院共举行了《中国母婴保健法》等相关法律咨询6场，讲座5次，发放各种宣传资料5万余（册）份。医院在普法依法治理领导小组先后组织全院干部职工学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》、《护士条例》等法律、法规、规范的学习教育。每月、季出版宣传专栏，对全院职工分批进行法律法规教育，参加学习率达100%，每年还组织全院人员进行法律知识考试。 3、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。　　我们制订了普法、依法治理规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。　　一是医院除不折不扣地执行卫生部、省、市、区卫生厅（局）规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了普法学习培训制度、车辆管理制度、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理