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2013年上半年江西省省直事业单位招聘有关事项 Tag: 江西省事业单位招聘2013-02-05 来源： 关于做好2013年上半年省直事业单位公开招聘工作有关事项的通知 省直有关单位： 　　为做好2013年上半年省直事业单位公开招聘工作，现将有关事项通知如下： 　　一、本次需要招聘人员的省直事业单位，请按参考格式（见附件1）拟定招聘公告，经主管部门同意后，于2月28日前报省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）事业单位人事管理处备案，并同时报招聘公告电子版和《江西省省直事业单位公开招聘人员情况表》一式三份（见附件2）。因公告受理后要进行备案审核、整理排版、网上统一发布，2月28日后将不再受理。 　　二、根据省委组织部《印发〈关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见〉的通知》(赣组字〔2012〕57号)规定，从2013年开始，每年从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中拿出10-15%的比例，定向招聘聘用期满、考核合格的大学生村官。请招聘单位按此要求，拿出部分岗位招聘符合岗位条件的大学生村官。 　　三、招聘公告于3月6日统一在省人社厅门户网（）发布，各招聘单位可在主管部门及本单位网站同时发布。招聘公告一经发布，不得更改。 　　四、各招聘单位在考生网上报名和网上改报时，必须同步对报名考生进行网上资格初审，资格审查人员必须熟悉招聘的岗位条件及有关政策等。对符合报考条件的选择“通过”。对不符合报考条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因。对重要信息不全的，要求考生补填。 　　五、各招聘单位在面试前要按照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发〔2009〕2号）制定面试方案，主要内容为：面试的时间、地点、方式、内容、程序、成绩计算办法等。面试的方式和内容应与岗位的需求相匹配。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例达不到公告规定的比例时，用人单位可在面试前根据具体情况设置面试合格分数线，一般为70-80分。面试方案须报省人社厅审核备案后组织实施。面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后40天内完成。 　　六、各招聘单位在办理拟聘人员备案时需提供以下材料：《江西省省直事业单位聘用人员备案名册》三份、《江西省省直事业单位聘用工作人员登记表》一份；按公告要求提供相应的证明材料，如：毕业证、学位证、身份证、工作经历证明等。毕业证、学位证、身份证等重要证件提供经招聘单位盖章确认的复印件，其他相关证明材料提供原件。 　　附件：1．×××单位公开招聘工作人员公告（参考格式） 　　2．江西省省直事业单位公开招聘人员编制情况表 　　3．江西省2013年上半年省直事业单位招聘考试工作安排 　　江西省人力资源和社会保障厅 　　附件1 　　×××单位公开招聘工作人员公告（参考格式） 　　一、单位简介 　　二、招聘岗位、人数、条件（本公告内有×个岗位招聘大学生村官，详见“岗位条件”）岗位代码 岗位名称 招聘人数 岗位条件[注：专业、学历学位（招2013年未毕业的须写明）、年龄（年月日）等] 　　[注：岗位代码为9位数，以“100”开头的为管理岗，以“200”开头的为专业技术岗，以“300”开头的为工勤技能岗。中间3位数为此次考试招聘单位代码（由省人保厅编制），后3位为本单位招聘岗位序号。] 　　三、报名办法 　　1．报名时间和方法：2013年3月18日9:00点—3月22日16:00，登录江西人事考试网（）进行网上报名。具体按《江西省2013年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。 　　2．请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。 　　3．联系方式 　　①联系人（资格初审）： 　　联系电话：0791- 手机： 　　②单位网址： 电子邮箱: 　　③通信地址：　　 邮编： 　　四、考试、资格复查、面试 　　1．考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占的比例。 　　2．笔试时间：2013年4月14日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。 　　3．根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:×（最低不低于1:3）的比例确定参加面试人员。 　　4．资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料（招2013年未毕业的须写明提供学校《就业协议书》等证明材料）、联系方式等。 　　5．面试时间、地点、方式等 　　五、体检、考察 　　1．根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。 　　2．体检标准为本行业体检标准，没有行业体检标准的可参照公务员体检标准[特殊岗位和艰苦岗位等有其他要求的须注明；按照国家人保部、教育