第十条对家庭的保护.doc

附件10A 僱用兒童及青年 有關的主要法例規定包括 — (a) 僱用兒童(即15歲以下人士)的最低年齡和有關青年(即15至17歲人士)受僱於工業的僱傭條件，均受到《僱傭條例》(第57章)的附屬法例規管。任何人士如違反上述規定，最高可處罰款50,000港元； (b) 根據《僱用兒童規例》的規定，僱用13歲以下兒童，仍屬違法； (c) 13至14歲的兒童，如果已完成三年中學教育(九年中、小學教育)，並得到家長同意，便可全職受僱。不過，他們的工作時數仍須受某些限制。至於未完成三年中學教育的15歲以下兒童，則只可在學期內受僱為兼職僱員，並禁止受僱於某些行業； (d) 在任何情況下， 15歲以下的兒童均不得受僱於工廠或工業經營場所(但餐館或同類場所則不在此限)； (e) 在工業經營內工作的青年，其工作時間是受《僱用青年(工業)規例》所管制(請參閱公約第七條項下的附件9和第87段)。該規例也禁止青年在地底的礦場或石礦場從事地下作業，或受僱於涉及開掘隧道的工業經營； (f) 青年不得受僱於《工廠及工業經營條例》(第59章)所指明的任何危險行業。在工業經營內工作的青年，不得搬動一些以其年齡和體格來說是不合理地笨重的負載物。16歲以下的青年不得搬動超過18公斤的負載物。有關違反這些條文的罰則，載於本附件的附錄； (g) 《學徒制度條例》(第47章)准許年滿14歲的兒童根據已向學徒事務專員登記的合約，在43個指定行業中的任何一個充任學徒； (h) 《青年及兒童海上工作僱傭條例》(第58章)准許15歲以下的兒童在船上工作，但受僱在船上工作的人，均須為其家庭成員。由於漁業日漸式微，這種情況已愈來愈少見； (i) 《應課稅品(酒類)規例》 禁止所有18歲以下的青年在晚上十時至上午六時這段時間內在領有酒牌的場所內工作，又除非獲得當局的書面准許，否則不得在上午六時至晚上十時這段時間內在上述場所工作。 附錄 違反《僱用青年(工業)規例》 有關青年從事危險行業的保障條文的罰則 有關罪項的條文(規例條次) 罪項性質 有關罰則的條文(規例條次) 最高罰款(港元) 4 僱用青年在礦場或石礦場從事地下作業，或在任何其他工業經營內擔任涉及開掘隧道的工作。 18 50,000 5 未獲得勞工處處長書面准許而僱用不足16歲的青年從事危險行業。 18 50,000 6 僱用青年從事工業經營，搬動任何經考慮其年齡及體格後屬不合理地笨重的負載物；凡年齡不足16歲的青年，在任何情況下所搬動的負載物，重量不得超過18公斤。 21 10,000 註： 一九九八年七月至二零零二年期間，當局並沒有發出定罪傳票的記錄。 大多數兒童六歲便開始接受正規教育，因此，上述情況並不常見。 上述規例為《應課稅品條例》(第109章)的附屬法例。 3 3