定州支行--树大安全意识 创建和谐平安支行.docVIP

树立大安全意识 创建和谐平安支行 ——人行市支行”经验材料 自一九八六年以来，我支行严格执行各项工作制度，结合工作实际，围绕金融工作中心，认真履行职责，始终将安全管理工作放在首要位置，积极探索新形势下切实做好安全管理的新方法、新措施，以“内抓管理、外树形象、提高素质、求真务实”为总体目标，安全管理工作成效显著，多次被评为“安保先进单位”，实现了连续24年无案件、无事故牢固树立“安全第一、预防为主”、“安全重于泰山”的思想意识，切实增强做好工作的责任感、紧迫感和使命感”负责制，班子成员按照分管工作，负责组织实施及安全检查。首先，成立了由支行党书记、行长为组长的综合治理领导组，相应的,使全行安全保卫工作形成上下联动的有机整体其次，坚持谁主管、谁负责的原则，认真落实安全保卫责任制。将安全目标责任层层分解，落实到每个部门、岗位和具体人员，并同责、权、利、誉挂勾，进一步提高员工做好安全保卫工作的自觉性第三，将涉及全行个岗位的规范操作流程以图表形式印发给全行员工，使操作人员在操作中清楚风险所在，使管理人员在管理中不留死角。支行坚持安全保卫与业务工作 “同计划、同部署、同检查、同落实、同考核、同总结”,全力打造横到边，纵到底，齐抓共管的大保卫格局。 （二）强化内部管理，全方位进行安全监督检查。一是健全检查体系。支行建立了安全员每天每班查、兼职保卫人员每周查、节假日带班员天天查，每月支行专职保卫人员抽查、每季安全保卫部组织一次考评普查的检查体系；支行每季度开展一次员工行为排查活动，检查中除了采用普查、抽查、突查、暗查等检查方法外，还组织安全保卫、会计、、等部门进行拉网式综合检查,让各种检查不间断全方位多角度地触及到全行每一个角落严格实行检查报告制度和回头看制度。每检查一结束,各级管理人员必须将检查中发现的问题形成书面材料报告,并按规定期限返回原处对出现的问题进行回头看,严防视而不见的现象出现 三、致力队伍建设，提高行员素质，是安全管理工作的坚实基础 （一）强化思想政治教育。一是教育全行干部职工人员树立爱岗敬业精神，做到干一行爱一行专一行，充分发挥人员最佳状态，尽职尽责。坚持每半年对要害岗位人员进行全面考核政审一次，没发现经商、炒股、吸毒、嫖娼、赌博、加入邪教法轮功等行为，根据现实表现均符合任职条件，有效保证了要害岗位人员及保卫队伍的纯洁稳定；二是开展“听党课、写体会、谈认识”活动。2008年以来，请地方党委宣传部或党校教员上党课或时事辅导课6堂，干部职工撰写心得体会210多篇，座谈交流15次；三是积极开展谈心、座谈、家访等形式多样活动,工作中热心帮助,学习上鼓励支持、生活中关心体贴,使全行职工以行为家,团结奋进,开拓创新,树立“爱岗敬业”思想, 增强了安全保卫工作无小事的大安全理念，全员政治及业务水平有了新的提高；四是抓好法纪教育，除年均开展8次以上遵纪守法或案例分析专题教育外，还组织干部职工观看录像接受警示教育，做到警钟长鸣。 （二）强化安全意识教育。将教育触及到每一个人。支行首先从安全教育入手，建立了全行统一的安全教育档案,使支行的安全教育逐步走上了系统化、规范化的道路及时下发最新的典型案例、通报和公安部门有关文件精神，不断补充安全档案的内容。在日常教育中,支行把安全例会、应急预案演练作为落实日常安全教育制度、提高员工安全防范能力的一个重点，还通过组织案例讨论，不断强化日常安全教育。 四、规范国库会计操作，做好资金风险防控，是安全管理工作的必要环节 （一）严格会计制度，构建监督体系。实行“五分离、三统一”，既系统操作与业务操作分离、记账业务与对账业务分离、重要空白凭证的保管与使用分离、接柜业务与记账业务分离、核算业务与事后监督业务分离，会计操作与风险防范业务相统一、业务合作与相互制约相统一，大力推行事前防范、事中控制、事后监督“三位一体”的监督体系，坚持主管行长按季、会计主管按月、事后监督随时检查制度，确保了会计手续传递的严密性、安全性，从制度上消除了资金安全内部控制隐患，年均办理资金汇划、清算等业务2.8万笔无一差错发生。 （二）规范各项业务系统操作。有了科学的管理制度还不够，关键在于落实。在实际工作中严格执行各项规章制度，落实岗位责任制。一是严格按照业务操作规定准确处理各项业务，做到了记账及时、准确、完整，各项业务处理坚持换人复核，做到出行手续必须由记账员、复核员、事后监督员、票据清算员四道关口的严格审查，并严格执行印票分离，交换手续签章确认，层层把关，关关严查，做到了不越权、不替代、不隐瞒的“三不主义”，坚决杜绝了“一手清”现象；二是坚持会计主管签字制度，对重大会计事项进行事后监督核查时，必须有会计主管的签字，否则不能出行；三是严格按照会计制度和岗位分工的要求，保管和使用业务印章，做到了上班期间章在人在，人离章锁，下