论企业人才流失.doc

论****公司的人才流失问题 摘 要 人才是企业发展的关键，中小企业只有妥善管理和开发人力资源，才能最终保证企业的可持续发展。人才流失，使中小企业的发展受到了严重的影响人才是企业发展的关键，中小企业只有妥善管理和开发人力资源，才能最终保证企业的可持续发展。研究中小企业人才流失的内在原因，将有助于我们吸引人才，用好人才，促进中小企业的发展。因此，有必要对中小企业人才的重要性及人才流失的现状和人才流失的原因进行分析研究，并就如何减少人才流失给企业造成的损失以及如何防止人才流失提出了合理的对策。本文试图从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手，建立合理的对策及改善建议，探寻有效控制中小企业人才流失的措施，以更好地促进中小企业的健康、快速发展。 关键字：中小企业、人才流失、对策  Abstract The development of the state-owned small and medium-sized enterprises(SMEs) have been severely affected by the outflow of talents. Researches on internal reasons of the brain drain of SMEs will help us to attract t