质量技术系统人员考核评级管理办法质检试行.doc

中建二局第三建筑工程有限公司 质量技术系统人员考核评级管理办法 （试行） 为全面落实股份公司和局人才培养总体部署，推进员工专业化、职业化进程，公司将在各系统实行技能评级管理。为做好本项工作，决定首先在质量检查员（土建、水暖通、强弱电）、测量员开始评级，特制订本办法。 一、考核评定组织 公司薪酬委员会为考核评级工作主导机构，负责考核评级工作中重要事项的确定。为保证质量技术人员定级工作的顺利进行，委员会下设质量技术系统评级办公室，具体负责组织质量检查员（土建、水暖通、强弱电）岗位考核评级的实施工作。办公室成员如下： 主 任：刘 群 副主任：郭军平、倪金华、杨发兵 成 员：艾杰、周静、杨国富、各分公司总工程师、 邢建林、李 卓、田洪亮、薛 梅 另组建评审小组，负责考评中工作绩效评审工作，小组成员中评委由公司质量技术部主要人员、分公司总工、项目质量技术系统代表组成，人力资源部、纪检监察部负责评审过程的组织、监督工作。 二、参加考核评级人员范围 公司在岗质量系统人员，包括纳入公司薪酬体系的聘用管理人员和劳务派遣形式用工管理人员。 三、考评周期及时间安排 考评周期为一年，考评时间为每年四季度 (本年度考评拟定于12月初开始)。 四、技能等级划分 根据公司实际情况，质量人员技能级别设定为十级：土建、水暖、电 一级：了解土建、水暖、电施工的专业知识以及工作技能要求，具有一定的