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三亚学院旅业管理学院 College Of Tourism Sanya University 关于学生干部课堂状态检查调研报告 调研助理：秦浩轩 二○一二年十二月五日 三亚学院旅业管理学院 关于学生干部课堂状态检查调研报告 旅业管理学院督察中心秉承学校“走进大学是为了让学生更好地走向社会”的办学目标为工作使命，坚持以“豪气、正气、大气”的校风为工作态度，以“为学生服务”的理念为工作宗旨，以“公平、公正、公开”为工作原则,对旅业管理学院学生干部课堂状态以及文明礼仪等进行监督和考核工作，并对出现问题的学生干部进行谈话与说服教育。 一、调查目的： 使每一个学生干部做到以身作则，能自觉严格要求自己,做到表率；使旅业管理学院学生干部队伍的综合素质不断提高，且使优良传统不断延续。 二、调查时间： 2012年9月14日—2012年11月25日 三、调查地点： 旅业管理学院 四、调查对象： 11、12级全体学生干部 五、调查方法： 11、12级全体学生干部开学至今（2012年9月14日—2012年11月25日）课堂状态出勤情况进行统计。 六、结果显示： 学生干部课堂出勤情况统计图 12级学生干部课堂状态出勤情况统计 11级学生干部课堂状态出勤情况统计 七、结果分析 （一）学生干部课堂状态检查的问题分析： 1、进行检查工作时，部分大二学生干部或大一学生干事（后均 用“学生干部”代替）因下课睡觉,或其他原因不能及时签到，使检查工作不能十分顺利的完成。 2、部分学生干部因私事，提前离开教室，复签情况比较严重。 3、部分学生干部旷课，为隐藏旷课记录，故意安排其他人代签的现象频繁。 4、部分学生干部请假但无正规假条，事后联系所在班级辅导老师核实，工作过程繁杂为检查工作数据的整理带来一定困难。 5、部分大二学生干部，在课间进行检查过程中配合不积极，一人代签多人情况严重。 6、部分任课老师，不完全配合监察部干事的工作，如拖堂、阻碍检查等。 （二）学生干部课堂状态检查原因分析： 1、监察部干事与大一学生干事本属同级，与大二学生干部属下级，所以致使检查工作过程存在一定困难。 2、部分学生干部由于个人惰性，旷课情况参差不齐。 3、部分学生干部由于特殊学生工作耽误正常上课，不能及时补齐假条，或者部分辅导老师不予批正常假条，口头说明情况较多。 旅业管理学院学生组织课堂状态出勤率统计表 组织 检查对象 检查时间 人数 出勤率 平均出勤率 学生会 12级 第五周 64 96.88% 96.61% 第六周 64 93.75% 第七周 64 100% 第八周 64 96.88% 第九周 64 95.31% 第十周 64 96.88% 11级 第八周 18 88.89% 88.89% 第九周 18 77.78% 第十周 18 100% 团委 12级 第五周 44 95.45% 98.48% 第六周 44 100% 第七周 44 100% 第八周 44 95.45% 第九周 44 100% 第十周 44 100% 11级 第八周 13 100% 94.87% 第九周 13 84.62% 第十周 13 100% 通讯社 12级 第五周 38 100% 99.12% 第六周 38 100% 第七周 38 94.74% 第八周 38 100% 第九周 38 100% 第十周 38 100% 11级 第八周 15 93.33% 97.78% 第九周 15 100% 第十周 15 100% 督察中心 12级 第五周 43 100% 98.09% 第六周 43 97.67% 第七周 43 97.67% 第八周 43 100% 第九周 43 97.67% 第十周 43 95.53% 11级 第八周 15 100% 100.00% 第九周 15 100% 第十周 15 100% 三亚学院旅业管理学院