高效管理的条绝对定律.doc

高效管理的60条绝对定律1. 奥格尔维定律: 卓越的下属 　　定律：如果我们每个人都雇佣比自己更强的人，我们就能成为巨人公司。 　　感悟：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。 　　问题：如何面对比自己强的下属 　　如何利用奥格尔维定律 　　管理者需要有敢于和善于使用强者的胆量和能力 　　2. 倒U形假说:压力与效率 　　定律：给下属的压力过大或者过小的时候，发现他们工作的积极性和效率几乎都没有了。 　　感悟： 激情过热，激情就会把理智烧光; 　　热情中的冷静让人清静，冷静中的热情使人执著。 　　问题：关于工作压力 　　什么是倒U形假说 　　倒U形假说在管理领域的应用 　　3. 吉尔伯特法则:危机的信号 　　定律：工作危机最确凿的信号是没有人跟你说该如何做。 　　感悟：真正危险的事，是没人跟你谈危险。 　　问题：遭遇工作危机 　　对员工我们应当如何做 　　当危机发生在自己身上时我们该如何做 　　如何处理人事危机 　　4. 吉格勒定理：人才地培养 　　定律：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。 　　*左脑是主管思考的，对数字、流程比较敏感;右脑则是感性的，是比较人性化的。右脑思维是天生的，左脑思维是后天培养的。人一生下来，右脑思维是百分之百，左脑思维是零，可是在受教育的过程中，尤其是为了升学拼命读书，被训练到最后几乎95%是左脑思维。这就是说才能技巧都是后