开展四通工作法专题学习讨论活动方案.docVIP

开展“四通工作法”专题学习讨论活动方案 为落实“四通工作法”，提高服务发展能力，推进“重点工作推进年”、“建设形象提升年”工作，经研究决定，在局机关、直属各单位开展“四通工作法”学习讨论活动。方案如下： 一、指导思想和总体目标 （一）指导思想。认真贯彻市委关于加强作风建设和推行“一线工作法”的决定，以解放思想、创业创新为动力，通过组织开展专题学习讨论活动，进一步统一思想、形成共识，细化措施、抓好落实，使“四通工作法”真正成为干部职工的思想方法和工作方法，推动“两年”工作，服务“三个台州”，促进建设形象再提升。 （二）总体目标。 1、思想再解放。通过“两创”总战略和“三个台州”战略等的学习，把建设工作摆到全局工作中去审视，进一步解放思想，寻找差距，增强推行“四通工作法”紧迫性。 2、认识再统一。通过当前经济形势和政策学习，使局各级领导和干部职工进一步统一思想，对推行“四通工作法”形成共识，使“四通工作法”落实到行动上、体现到工作中。 3、措施再细化。通过学习，联系自身职能深入思考、讨论，查找问题，提出沟通、直通、变通、精通的具体措施，使“四通工作法”具体化、可操作。 4、服务再提升。通过学习讨论，使干部职工在服务发展、推进工作中，进一步学会并运用“四通工作法”这一思想方法和工作方法，促进服务态度的转变、服务效能的提高、服务形象的提升。 二、时间安排和主要内容 “四通工作法”专题学习讨论活动从5月13日开始—5月23日结束，共两周时间。主要内容为： （一）认真学习。采取自学与集中学习相结合，以集中学习为主，组织干部职工学习《市委三届十次全体（扩大）会议工作报告》、《市领导在台州中心城市发展大会上的讲话》、《市委办、市府办关于在全市机关干部中推行“一线工作法”的实施意见》、《关于在全市建设系统推行“四通工作法”的实施意见》等主要内容，尤其要原原本本学习局四通工作法实施意见。通过学习认清形势，明确推行“四通工作法”紧迫性；认清差距，明确推行“四通工作法”的必要性；认清要求，明确推行“四通工作法”的基本内容和方式方法。 （二）深入讨论。以机关学习组（见附件）、直属单位为单位，联系思想与工作实际，组织干部职工围绕“推行‘四通工作法’要我做什么”、“推行‘四通工作法’我的差距在哪里”、“推行‘四通工作法’我该怎么做”等主题，展开深入思考，召开学习会、讨论会由每个同志谈认识、谈体会、谈打算，互相启发、深化认识、共同提高；与此同时，要深入一线、深入企业倾听各方意见，对外服务较多单位还可以召开征求意见会，广泛征求意见，从中梳理问题，讨论改进办法。通过深入讨论，找出本人、本单位在解放思想、服务发展、推进工作上存在的主要问题与不足，剖析原因，讨论研究推行“四通工作法”的工作打算与措施。 （三）细化措施。在学习讨论的基础上，机关各处室、直属各单位要提出推行“四通工作法”的工作措施，使“四通工作法”细化、具体化，形成机制制度，指导工作实践，在5月26日报局办公室。特别是在当前经济形势趋紧、企业发展困难的情况下，各机关处室和直属单位都要进一步解放思想，研究对策，拿出服务发展的硬措施，提高服务发展的主动性和实效性。重点是要围绕直通、变通，寻找差距，破解难题，积极进行机制制度和方式方法创新，研究实际、实用、实效的工作措施，切实解决办事效率不够高、为发展服务变通不够等问题，树立善于变通、敢于直通的服务新形象。 三、组织领导和具体要求 （一）要加强领导。开展“四通工作法”专题学习讨论活动是认识再深化的具体部署，局机关各处室、直属各单位要统一思想，认真对待，把专题学习讨论活动组织好。尤其是“一把手”要精心部署，带头参与，人人参与，确保学习讨论取得实效。 （二）要讲究方法。开展“四通工作法”专题学习讨论活动要联系岗位实际，坚持边学习、边讨论、边提出措施，重在把措施议细、议实。当前要与学习市委三届十次全体（扩大）会议精神结合起来，在解决民生问题实践中提升“四通工作法”；要与改革开放三十周年纪念活动结合起来，以改革创新的精神落实“四通工作法”；要与学习贯彻“两创”总战略结合起来，在服务“三个台州”中丰富“四通工作法”；要与推进当前工作结合起来，通过推行“四通工作法”来促进“两年”目标任务的圆满完成。 （三）要深入实际。开展“四通工作法”专题学习讨论活动要深入项目、深入企业、深入一线，到服务对象中去听取意见、梳理问题，研究改进工作的办法、措施，提高学习讨论的针对性和有效性，防止形式化。 （四）椒江、路桥分局、黄岩建设局、路桥城管局，要按照本通知要求，专题作好安排，实施计划及时上报我局。 附：1、开展“四通工作法”学习讨论活动安排表 2、局机关专题学习讨论分组安排 附件1： 开展“四通工作法”专题学习讨论活动安排表 主 题 时 间 内