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再谈工会思想政治工作 　　[摘要]：近年来，随着经济社会的发展，职工的生活、交往、思维等方式和价值取向都发生了很大的变化，给思想政治工作带来了许多新的问题。船闸工会思想政治工作是重要组成部分。工会思想政治工作要准确定位，工作要有针对性，要坚持以人为本的原则，工会在职工中要有感召力，才能在事业单位改革中发挥自己的作用。 [关键词]：工会思想 政治工作 作用 一、工会思想政治工作 工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带。用科学的理论教育、引导、激励职工是工会的根本职能。船闸工会配合党政部门加强和改进基层的思想政治工作，是义不容辞的职责。 工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。工会思想政治工作主要是通过切实有效的思想政治工作动员，组织广大职工积极参与国家和单位事务的民主管理，保障职工的主人翁地位；以保证党的政治任务的完成和生产目标的实现为宗旨，通过开展形式多样的有教育意义的活动，大力传播和发扬工人阶级的先进思想，提高职工的思想道德水平和科学文化素质，以对职工的政治态度的引导和日常工作中各种思想问题的化解为任务，通过对职工进行精神塑造和不良思想倾向的排除和转化工作，调动职工的积极性和创造性；以培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，通过工会不同层次、不同角度的宣传、教育工作，使全体职工与党同心同德，认真执行党的基本路线，积极投身社会主义改革和现代化建设事业，为苏北运河航务事业奉献力量。 二、提高认识确立工会思想政治工作应有地位 高度重视思想政治工作，是党的优良传统和政治优势。改革的深入，需要进一步引导职工群众解放思想，统一认识，把握机遇，施展才华，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；船闸的发展，需要进一步激励职工群众振奋精神，团结拼搏，更好地发挥积极性，主动性和创造性；社会的稳定，需要进一步帮助职工坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。实践证明，船闸改革发展的每一步都离不开强有力的思想政治工作。思想政治工作在推进船闸改革与发展的过程中发挥了不可替代的作用。 工会思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组成部分，面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。面对新形势新情况，船闸管理者要高度重视，加强领导，把思想政治工作真正摆在“生命线”的位置，建立健全领导责任制、目标责任制和工作运行机制，充分发挥工会阵地作用，增强工会思想政治工作的战斗力、感召力、说服力和凝聚力，使工会思想政治工作成为实现工会重点突破和加强自身建设的政治保证。工会的主要领导要负全责，形成工会主席亲自抓、主管领导重点抓，工会委员会共同抓的局面，增强做好职工思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，把加强思想政治工作贯穿和渗透到工会各项工作之中。 三、完善民主管理机制，强化主人翁地位 人人参与管理的船闸民主管理体制，能使人人充分发挥才华，使单位具有“天然”的凝聚力和向心力。船闸工会能否组织发动、教育和带领职工参与单位民主管理，是衡量船闸工会思想政治工作是否具有群众性的一条根本标准。当前对职工群众进行思想政治教育的过程，也是职工积极参与船闸民主管理的过程，更是强化职工主人翁地位的实践过程。 建立基层单位民主管理机制，保障工人阶级当家作主的地位，历来为党和国家所重视。党的十三大报告指出：基层民主生活的制度化，是保证工人阶级和广大群众当家作主、调动各方面积极性，维护全社会安定团结的基础。党的十五大报告指出：坚持全心全意依靠工人阶级的方针，要实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证人民依法享有广泛的权利和自由，尊重和保障人权。党的十六大报告指出：扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作；坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。党的十七大报告指出，要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。依照法律的规定，职工在单位中有知情权和建议权，有监督参与权，有权组织工会维护自己的合法权益。江苏省、湖北省、天津市等各地方政府分别通过了《企业民主管理条例》，进一步为保障职工依法行使民主管理权利提供了依据。职工担负着创造企业物质财富和精神财富的责任，是两个文明建设的主体。要落实这些责任，就必须通过参与民主管理这一途径去实现。工会加强和改进思想政治工作，就要与单位民主管理融合起来，让职工从用人、决策、分配和日常管理的参与中感受到自己作为单位主人的作用，在参与中强化和落实主人翁地位。 四、工会思想政治工作要坚持以人为本 在新的历史时期，船闸的工会组织只有不断创新工作模式，继承传统有生命力的，摒弃呆板教条没有活力的工作方式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应船闸发展的要求。第一，工会工作要“求变”。在