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开展员工思想政治工作路径探讨 　　【摘要】在非公企业发展过程中，员工的思想动态是最敏感的核心问题。要针对非公企业员工的思想实际，切实加强思想政治工作，提升员工素质，激发员工热情，凝聚员工力量，为企业持续健康发展提供坚强的思想保障。本文就如何在新形势下有针对性地开展员工思想政治工作，推动非公企业健康有序的发展进行探讨。 【关键词】非公企业；思想政治工作；路径 当前，我国正处于改革发展的战略机遇期和矛盾凸显期，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，各种矛盾集中涌现，非公企业的政治立场、价值取向、行为方式等各方面都受到严峻考验。员工的思想动态是非公企业最敏感的核心问题。只有贴合企业员工的思想实际，加强思想政治工作，提升员工素质，激发员工热情，凝聚员工力量，才能为企业持续健康发展提供坚强的思想保障。 一、支持企业发展壮大 非公企业的发展壮大是向员工提供物质保障的基础，是员工获得进一步发展的前提，支持和引导非公企业持续健康发展就是为了更好地解决非公企业员工的生存、就业与发展的问题。一是深化改革，扩大非公企业市场准入，营造公证公平的市场环境，促进非公企业进一步发展。二是转变政府职能，服务非公企业发展，加大反腐力度，倡导公平正义，降低企业发展负担，为非公企业加快发展，做大做强提供广阔的空间，营造相对宽松的外部环境。三是突破融资瓶颈，助推非公企业发展，通过小额贷款公司、担保公司、国