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海峡西岸经济区人力资源配置共享机制研究 　　【摘要】海峡西岸经济区是以福建省为主体，涵盖周边的江西、广东、浙江部分城市，是对台工作、统一祖国、发展海西经济特殊任务的经济综合体，目前主要依托以福州、厦门、泉州、汕头、温州五大城市为中心，辐射周边城市，协调发展实现海西经济区经济、文化等事业全面繁荣。人才是海峡西岸经济区建设的重要条件，也是经济区发展的前提条件，但是受原有的城市发展水平影响，人力资源区域分布存在着严重的不均衡性，因此建立海峡西岸经济区人力资源配置机制显得尤为重要，尤其是高层次人才资源的共享机制。本文探究如何构建海峡西岸经济区人力资源配置的共享机制，优化区域人力资源配置水平，以期推动海西经济区全面发展。 　　【关键词】海峡西岸经济；人力资源；区域分布；共享机制 　　2009年国务院正式发布了《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，福建省出台了《海峡西岸经济区发展规划》，标志着海峡西岸经济区获得了国家高度重视，区内各地也制定了相应的海西发展战略。人力资源作为促进海西经济社会发展的核心因素和中心环节，如果能够得到更好更优地配置，可显著促进海西经济区又好又快发展。海峡西岸经济区内既有率先开放的福州、厦门、泉州、温州、汕头等具有较好经济基础的中大型城市，也有像南平、三明、宁德、赣州、梅州等二三线发展城市。福州、厦门、汕头等中大城市由于高校资源集中、经济基础良好等条件