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2016人力资源工作计划的优秀范文格式 xx年是公司团队逐渐壮大的一年，在各部门紧密团结、努力下，基本完成各项管理工作，为xx年全年工作划上了一个完美的句号。现就xx年人力资源工作总结及xx年工作计划述职如下： 第一部分：xx年工作总结 一.人力资源规划 根据公司组织架构，进一步确认各职能部门需求岗位，并撰写、修改相关岗位职责说明，并协助总裁办、质量部完善质量体系认证工作中需要的岗位说明书。 根据公司提出的开源节流精神，以精干、高效的原则，组织与引导各部门开展人才评估与面谈工作，用人部门根据实际情况，与员工展开一对一面谈沟通。以优化部门岗位及人员设置与编制。 二.招聘管理工作 1.? 完善招聘流程：在xx年基础上完善招聘管理体制，实施与细化《招聘与录用sop11版》操作流程。 .? 本年度初预计新增岗位55个(含扩编和储备人员)，人力资源部根据网络、报刊、现场等多个渠道来满足公司人才招聘需求，建立公司全方位招聘渠道。xx年度公司参加近14场大中型招聘会，日平均查阅简历160份。新进员工82人，月平均新进率8.93%。截止年底在职员工91人(不含xx18人)。 .? 通过搜索简历、熟人推荐、现场招聘等招聘途径，平均每月安排近12场面试，面试安排情况具体如下： xx年度招聘简历查阅数及面试人数相关数据汇总 月份 预约数 到达人数 未到 录取数 组织次数 面试到达率 备注 1 1 0 0% 11 11 11 % 0 15 12 3% 16 10 3% 0 7 0% 3 1 15 5% 8 7 1 10 13 9% 7 18 5% 2 8 15 5% 10 0 4 14 0% 11 0 18 2 11 5% 平均 00 3 177 7 130 7.36% .? 招聘成本核算 (1).考通网络招聘，满足不同层次的人才需求，公司现用三大网络招聘平台，费用合计14000元，超预算1000元。如图所示: 网站 时间 类型 花费(元) 备注 前程无忧 xx.5 全国性网站 000元 全国套餐 智联招聘 xx.5 全国性网站 000元 全国套餐 宁波人才网 xx.11 区域性网站 xx元 xx年续签 (2).定时选择人才市场等区域现场招聘，xx年度共计参加场14场现场招聘会(不含分公司办事处)，费用合计9460元，如图所示： xx年度人才招聘会费用支出明细 序号 时间 地点 费用 名称 收到 简历数 备注 1 xx.1.16 杭州 1800 中高级 人才 15 xx.2.13 会展中心 50 综合 0 录用1人 xx.2.20 人才市场 1000 中高级 人才 16 录用1人 xx.2.20 会展中心 50 综合 0 录用2人 xx.2.26 会展中心 50 综合 13 xx.3.5 人才市场 1000 中高级 人才 4 录用1人 xx.3.23 会展中心 会员赠送 综合 16 录用5人 xx.3.25 凯洲假日 500 金领人才 13 录用2人 xx.4.24 上海 00 中高级人才 15 人力