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走好职工增收“四步棋”等 　　走好职工增收“四步棋” 　　马春燕 　　促进职工多元增收是十四师全面建成小康社会奋斗目标中实现最为艰巨的经济发展指标，为此，十四师制定了《2013-2015年团场职工多元增收攻坚方案》，通过“四步棋”，促进职工多元增收。 　　加快推进城镇化 　　十四师通过加快推进城镇化，促进职工多元增收。首先结合城镇社区建设，将团部附近的连队人员集中到团部居住，引导职工自谋职业、灵活就业和自主创业，积极鼓励职工发展餐饮、运输、家政服务等传统服务业；鼓励职工依托自然资源、军垦文化和当地民俗文化，开办“农家乐”、“牧家乐”，开发旅游业、休闲农业、观光农业等特色服务业。有组织地输出劳动力，实现劳务输出，增加劳务收入。其次，结合正在实施的团场城镇化建设，健全城镇服务功能，改善城镇基础设施，增强城镇聚集产业、吸纳就业和辐射带动能力，把城镇化规划好、建设好。 　　皮山农场结合新老城区农贸市场改造及商铺建设，通过增加理发、餐饮、修理等行业，解决就业1000余人，人均年收入1.8万元。通过发展交通运输业，增加了800人就业，人均年收入1.2万元。 　　加快推进新型工业化 　　今年，十四师加大皮墨工业园区3.8平方公里区域基础设施建设的力度，提升园区产业聚集效能，建立良好发展平台，营造良好的招商环境。同时，十四师各团场也鼓励职工自主创业，抢抓产业援疆的机遇，拓展创业发展空间。 　　加快推进农业现代化 　　由于十四师团场80%的土地主要种植的是红枣，当前一线职工90%以上的收入来源于红枣，因而红枣增收事关十四师承包土地职工的增收。为此，十四师采取了以下措施：一是以“产权归属团场、果园固定到户、费用自理承包、产品定量上交、技术统一管理、效益显著提高”为原则，全面推进“费用自理、超产归己”的优惠政策，调动职工群众的积极性。二是以红枣的“高产丰产树立结构体系、科学水肥运筹体系、土壤耕作管理体系、保花保果提升品质为主体的支撑体系、病虫害综合防治体系”建设为抓手，坚持“远抓核桃近抓枣”的种植业结构调整战略不动摇，强化红枣的高产栽培技术，显著提升红枣产量，实现增产增收。三是狠抓“连队管理者经营管理水平、技术人员科技水平、土地承包职工队伍综合素质”的培训工程，全面提高管理者、技术员、承包土地职工的素质。四是强化管理、加大投入，以高产优质、低成本高效益栽植成本规程为依据，统一技术的标准化、工厂化，提升产品的质量。五是认真处理特殊管理体制与市场机制的关系，积极探索符合十四师农业产业化要求的大宗农产品统一收购体制机制，努力实现“龙头企业+基地+农户”、“龙头企业+团场+职工”的模式和机制；认真按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，积极争取农业产业化项目，培育特色企业，做强龙头企业，打造知名品牌；加大对枣业公司的扶持力度，进一步提升“和田玉枣”品牌效能，增强生产加工能力、市场竞争力和公众美誉度，努力将其发展成为具有较强区域竞争实力的龙头企业。 　　加大产业结构调整力度 　　今年以来，规模不一、名目繁多、各具特色的“专业合作社”组织在十四师应运而生，成为职工群众多元增收的“助推器”。在皮山农场，成立了“塔克拉玛干专业合作社”，合作社总面积约1.2万平方米，现代化羊舍1460平方米，预计年育肥成品羊2000只，还可带动55名职工就业。 　　二二四团有31座温室大棚，种植面积达到34.25亩。今年，该团积极鼓励职工在温室大棚中种植蔬菜、果树和花卉，引进一些新品种，促进职工多元增收。 　　一牧场以畜牧业为依托，建立和发展“饲草基地”。牧场投资1500万元新建了2750亩饲草料基地，育肥羊圈4栋80座、3800平方米的草料棚一座，每年可育肥羊近3万只。 　　四十七团积极推广规模化养殖促职工多元增收。今年将投资180多万元，新建2000多平方米的生猪养殖小区一个，年存栏数1800多头，年可产肉140吨。 （作者单位：和田屯垦报社） 　　“四路并举”拓宽致富道 　　郑春桥 陆亚东 　　6月8日，二师三十四团十连职工夏元忠对笔者说：“现在政策这么好，职工增收致富的路子可多了。”今年，三十四团“四路并举”，使职工多元增收致富的道路越走越宽。 　　巧用小院子。三十四团从实际出发，巧借千家万户的小院子，引导职工群众发展庭院经济。该团职工李学林在承包大田的同时搞养殖，2012年饲养了90只羊、15头牛、120头猪，庭院养殖纯收入6万多元。截至目前，该团职工利用庭院养羊1.37万只，养牛2400头，养猪3万多头。另外，家庭加工业也如雨后春笋般迅速发展起来。 　　种好菜园子。三十四团鼓励支持职工种好自用地，并出台了一系列优惠政策，职工除在自用地里种植优质果树外，还种植了各类蔬菜，增加收入。九连职工李幸福在自用地里套种苜蓿，除满足自家饲养牲