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“四对接”“四强化”加强非公企业党的建设 　　[摘 要]上海公兴搬场物流有限公司党委通过“四对接”“四强化”丰富非公企业党建工作内容，创新非公企业党建工作方法，取得了良好成效。 　　[关键词]“四对接”；“四强化”；非公企业党建 　　[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）02-0057-02 　　如何发挥好非公企业党组织在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中政治引领作用？上海公兴搬场有限公司党委通过“四对接”“四强化”，丰富了非公企业党建工作内容，创新了非公企业党建工作方法，推进了党组织与企业生产经营管理的紧密结合。 　　一、“四对接”“四强化”的现实价值 　　公兴公司党委实践的“四对接”，就是运用企业党建引领各项基本制度，实现四个层面对接：即与体制内外党组织对接、与企业管理层对接、与党员发挥作用对接、与社会资源对接。“四强化”，就是在生产经营管理中，非公企业党组织强化阵地引领、强化沟通引领、强化实践引领，强化服务引领。具体而言，就是运用党建引领各项资源优势，发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领作用，确立党建领导体制和工作机制，纳入现代企业制度体系；将已达成共识的平台机制和成功做法常态化，纳入企业管理制度体系；把党建工作的现实价值，作为衡量党组织发挥“两个作用”的重要内容，纳入党建工作目标